近年来，长春市二道区住房和城乡建设局，坚持以贯彻落实全面从严治党总要求为引领，以打造创新党建模式升级版为着力点，勇于打破抓党建的旧框框、自我封闭的小圈子、靠经验的旧套路，围绕中心、抓住根本、夯实基础，努力实现“带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”目标。

一、打造“三大”工程，进一步提升党建工作水平

一是打造“理论武装工程”。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，进一步统一思想、明确任务、狠抓落实，引导党员干部践行新思想、实现新作为，树牢“四个意识”，增强“四个自信”。落实习总书记“作风建设永远在路上”要求，持续推进“两学一做”常态化制度化，创新活动载体，丰富活动内容，增强教育的吸引力和实效性。结合住建工作特点，以“二道信仰讲堂”、“新时代传习所”为平台，探索建立“小讲座解疑、小演讲明晰、小辩论争鸣、小故事串讲、小典型引领”理论学习“五小”制度，努力破解工学矛盾问题，打好意识形态领域主动仗。注重拓展学习内容，把新的会议精神、讲话精神作为必学科目，实现规定内容深入学，新的内容跟进学，不断坚定理想信念，增强发展信心。二是打造“组织基础工程”。以固本强基为抓手，抓好局机关和局属党组织党建工作。强化班子自身建设，积极开展“四型领导班子”创建；强化党建“第一人”主体责任，坚持民主集中制原则，落实定期议党制度、调查研究制度等制度；加强对支部的指导和管理，充分发挥基层党组织的堡垒作用，以服务保障促进发展，以拼创精神加快发展，以实干作风推动发展。三是打造“制度机制工程”。建立党建目标责任制、支部书记例会等工作机制，构建党政一把手始终站在党建工作第一线，基层党支部对组织负责的分级责任体系。结合推进“两学一做”常态化制度化，开展“抓基层党建基础年”活动，完善《党建工作指南》、细化《“抓基层党建基础年”评分细则》，促进党内生活、“三会一课”等制度有效落实，推动党建责任具体化、党建制度规范化、党建活动特色化。

二、搭建“三大”平台，进一步发挥先锋模范作用

一是搭建学的载体平台。充分利用二道区区“五馆一街区”教育培训基地、廉政教育基地等学习教育平台，组织党员干部参观见学，教育引导党员入列发展、校标实践、看齐前行。二是搭建做的践行平台。广泛开展“在职党员进社区”、“志愿者服务”等活动，结合“社区工作日”、“一线工作日”，广泛征集群众关心、急需解决的实际问题，将成果转化为党员干部具体行动，用行动服务民生，实现党建与中心工作双促进、双发展。2016年，对三环内30平方公里范围实施旧城改造，2017年10月18日，《吉林日报》、《长春日报》分别以《长春旧城改造提升工程中的“二道答卷”》为题，整版报道了我区旧城改造成果。旧城改造成果专题片在长春电视台综合频道黄金时段首播连续播报。三是搭建争的创优平台。开展创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、服务中心好、群众反映好”“五好”先进基层党组织和争当“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”“五个模范”优秀共产党员实践活动，持续开展比学习，看精神面貌；比干劲，看工作业绩；比作风，看整体素质；比奉献，看担当品质“四比四看”实践活动，引导局属各支部和党员干部从自身做起，从本职做起，选对象树榜样、找亮点看差距、展形象提水平、谋打算求落实。1人被评为长春市优秀党务工作者，1人被评为长春市道德模范，8人被评为长春好人。

三、深化“四大”品牌，进一步增强基层党建活力

坚持“发挥特色优势、培育党建品牌、服务中心发展”工作理念，按照“一支部、一特色、一品牌”要求，突出打造劳动公园支部“文化”品牌、园林支部“文明”品牌、机关支部“先锋”品牌、服务中心支部“服务”品牌。发挥党建品牌的示范带动效应，提升全系统党建工作水平，把各支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为加快实现住建工作跨越式发展提供坚强的组织保障。劳动公园升级改造后，成为我市15处新旅游景点之一，多次被省、市级媒体报道；园林管理处多年保持省、市级精神文明建设先进单位称号；机关支部开展“深入一线为民办实事”活动，有效解决群众“急难忧”问题；服务中心在热情周到、服务精细、高效保障上，努力提高百姓生活质量和幸福指数。《依托党建四大品牌，尝试党员教育新理念》的研讨文章，在中共中央组织部党员教育中心主办的“共产党员网”上选登。