潮涌催人进，风正好扬帆。4月28日，市机关事务管理局举行2019年“三化一强、品牌升级”主题实践活动研讨交流暨五一表彰先进大会，弘扬劳模精神、激励创新热情，褒奖实干能干者、支持创新创业者、鼓励奉献担当者，展示全市机关事务战线奋斗者的良好精神风貌。

近年来，市机关事务管理局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提升政治站位，贯彻落实新发展理念，全力打造“红心管理、匠心服务”机关品牌，有力提升了服务水平。2019年，该局将着力推动标准化建设、信息化运用、精细化管理，增强干部职工素质（简称“三化一强”），努力打造“红心管理、匠心服务”机关事务品牌“升级版”，提供高质量机关事务服务保障，为助力长春高质量发展作出新的贡献。

强化理论武装 提高政治站位

新时代、新形势对机关事务管理工作提出了更高的要求和标准。市机关事务管理局提升政治站位，强化创新理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，真正把学习成果体现在推动机关事务管理工作发展上。该局以政治建设为引领，教育引导干部职工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做到“后勤人”政治上不落后，始终牢记“服务有政治、保障有大局、管理有中心”。

2018年，市机关事务管理局认真落实我市相关要求部署，在开展干部作风大整顿活动中，积极解放思想，更新观念，牢牢把握工作的主动权。全局党员干部进一步提升对党热爱、对工作负责的思想境界，本着有则改之、无则加勉的态度，主动接受监督，强化忠诚担当，坚守道德底线，弘扬和践行“红管家”和工匠精神。2018年，市机关事务管理局深入开展解放思想推动长春高质量发展大讨论，正视解决思想观念开拓不够的问题，切实开辟机关事务工作认识新境界。

“三化一强”打造机关事务品牌“升级版”

品牌，是市机关事务管理局创新发展的智慧结晶。近两年，该局通过开展“推进精细化，争当红管家、好工匠”活动和“红心管理、匠心服务”机关事务品牌创建活动，大力营造褒奖精雕细刻抓管理、精益求精创品牌的良好氛围。2019年，该局将努力打造“红心管理、匠心服务”机关事务品牌创建“升级版”：

——在推进标准化建设上，强化标准化理念和方法，瞄准本领域本行业标准化建设前沿，在总体工作框架下，构建本岗位标准化建设子体系，初步形成“标准化+机关事务”工作新层级。

4月1日，该局举办标准化建设专题辅导讲座，特邀吉林省机关事务管理局相关负责人授课辅导。讲座以“标准化手段促进机关事务管理水平”为题，引入具体案例，系统阐述了机关事务工作标准化建设的理念、方法，为加强该局机关事务工作标准化建设提供了有益指导。

——在运用信息化手段上，学习掌握互联网、大数据、云计算、人工智能等知识技术，搭建网上工作平台、管理信息系统和数据共享平台，初步形成“互联网+机关事务”工作新模式。

4月3日，该局举办信息化运用专题讲座，特邀市政务服务和数字化建设管理局相关负责人授课辅导。讲座以“互联网+时代下的电子政务”为题，系统阐述“互联网+”时代部门工作信息化运用的理念、方法，为该局打造“互联网+机关事务”提供了有益借鉴。

——在加强精细化管理上，查缺补漏、固本强基，分解管理环节，聚焦关键岗位，采取精准举措，提高管理效率，实施管理流程再造，实现“精细化+机关事务”工作新跃升。

——在增强素质能力上，注意把加强学习摆在突出位置，引导干部职工以干促学、在岗成才，挖掘培育刻苦钻研典型，赋予“人才智力+机关事务”工作新动能。

以“1+N”模式推进文明创建

机关事务服务品牌是行政文明的标志，是行政机关竞争力的综合体现。继创建长春市2015~2016年度文明单位后，市机关事务管理局又通过打造“1+N”目标模式，争创吉林省2016~2018年度文明单位。成绩来之不易，更激励了全体干部职工奋发进取，立足岗位浇灌绚丽的文明之花。

“1”，即再创长春市文明单位，努力争创吉林省文明单位，树立文明示范窗口单位良好形象。

“N”，即致力于打造局级“文明处室”“文明单位”“文明窗口”“文明个人”“文明家庭”等目标群体。

——突出优质服务，抓好作风建设。开展文明窗口、岗位、员工创建活动，涵养职业操守，培育职业精神；健全服务规范，细化服务标准；深入开展“三化一强、品牌升级”主题实践活动，提高精品服务质量。

——通过典型示范引领，积极挖掘、培育和推荐楷模榜样。持续开展五一表彰先进活动，宣传 “红心管理”“匠心服务”标兵事迹，用身边人、身边事进一步激发全系统干事创业创新热情。

——形成主题牵引活动特色。依托市委党校、新时代e支部，加强党的十九大精神专题培训和党章学习；在纪念新中国成立70周年、党的生日、春节等重大节点，举办职工体育比赛、才艺展示大赛、新春送温暖及文艺汇演等活动，进一步增强全局的凝聚力和战斗力。

探索改革创新实践

全力服务发展大局

改革创新，是推动发展、提升保障水平的新常态。近年来，市机关事务管理局承担五大集中办公区服务任务，服务面积约22万平方米，全体干部职工一件事接着一件事做，一年接着一年干，改善了办公环境、提高了餐饮、会务、文印质量，解决了停车难等问题，提供了高质量机关事务服务保障。2019年，该局进一步聚焦服务中心、建设队伍、制度落实，将品牌创建与改革创新有机融合，探索新路径、寻求新突破。

依托“互联网+机关事务”向“智慧后勤”转型升级，完善长春直采商城建设，主动融入长春智慧城市建设，以政府机构公共资源交易系统为基础，与6家主流电商对接。据统计，应用平台采购比传统方式采购节省费用开支约10%~15%。

规范管理公务用车服务平台，完善人员管理、维修审批、油料核算、安全运行、车辆保险、考勤等制度。现在，驾驶员队伍管理更加严格，调度使用车辆更加顺畅，安全行车更加规范，节能降耗措施更加有效。

紧贴政务服务“一网、一门、一次”综合改革实际，成立项目监管办公室，专职负责重点工程的组织、协调、监督、管理等工作，全力打造市政务服务中心大楼“鲁班工程”。

精准扶贫攻坚助力全面奔小康。近两年来，该局助力投资，为对口帮扶村建设240平方米村部，捐赠16套办公桌椅、8台电脑及图书、篮球架等体育文化用品；修建村屯水泥公路、捐建“爱心公寓”、 争取项目资金实施水果蔬菜大棚建设项目、不定期为村民义务体检，解决了一系列关乎群众实际的民生问题。

做优做强幼教事业。市政府第一幼儿园以管理者、省级骨干教师为核心，组织教师自愿结对，坚持每周听课、评课，实现团队互助互长。市政府第二幼儿园创建阳光精粹管理品牌，制定信息化建设发展规划，加强教学资源等三类数据库建设。市政府第三幼儿园打造信息化“智慧教室”，为班级设置幼教交互智能平板，完善视频监控及防盗系统。

筑牢党建根基

开创事业新局面

作风关乎形象、代表党性、连着民生，机关事务工作与党和政府的形象密切相关。2019年，该局将贯彻落实中央、省和市委党建工作会议精神，聚焦服务中心、建设队伍、制度落实，进一步提升党建工作水平，为全面开创机关事务工作新局面奠定坚实组织基础。

该局始终坚持从严管党治党，坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化，立足于学，坚定理想信念；着眼于做，贯彻党的理论和路线方针政策，开好民主生活会、组织生活会，抓好“三会一课”，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，全面净化党内政治生态；以政务保障和改善民生为重点优化服务，通过持之以恒抓作风建设优化服务，践行党的宗旨。

牢记使命开拓进取，追逐梦想砥砺前行。市机关事务管理局将围绕市委、市政府中心工作，聚焦大型任务、办公运转、机关民生、政务接待、安全保卫、公共机构节能等方面，打通服务“最后一公里”，不断提升服务保障水平，开拓新境界、激发新动力、树立新形象，为长春全面振兴、全方位振兴作出积极贡献。