2022年以来，甘肃省酒泉市肃州区紧盯加强和改进农村流动党员教育管理，通过延伸组织链条，创优学习载体，提升服务实效，持续出实招、出硬招，全面推动流动党员学习教育管理全覆盖、见实效。

　　破流向掌握难题，夯实基础强管理。坚持把流动党员教育管理纳入镇、村书记破题行动一体部署、统筹推进，不断深化“三安”行动实效。采取“电话访、微信联、入户查、网格排”等方式，常态化摸排流动党员的基础信息和流动问题，“一人一卡”建立管理台账，做到流动党员基本情况、流动去向、流动时间等情况底数清、情况明。落实流动党员社区兜底管理职能，在4个街道21个社区全覆盖设置流动党员服务窗口，敞开服务“流动党员”的大门。成立交通运输行业党委，建立4个出租车公司党支部和巨龙农业物流港、酒嘉物流园2个流动党员党支部，让司机流动党员找到“家” 。

　　破集中学习难题，创新载体强武装。坚持线上学、线下学相结合，自己学、集体学相结合，不断拓展流动党员学习教育维度。建立“远程联学”学习机制，党支部通过党员微信群开设流动党员网上学习交流专栏，及时推送共产党员网等平台学习宣传海报、H5长图等学习资料，用好腾讯会议等“线上”渠道，定期组织好流动党员参加“三会一课”等党内活动，确保流动党员能及时“加油充电”、“补钙”赋能。结合冬训对返乡流动党员每年至少组织1次集中培训，专题学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神报告会，集中观看党员教育专题片，推动流动党员群体深入学习乡村振兴、基层治理、推进中国式现代化等新内容新要求，让流动党员及时“补党课”、炼党性。

　　破服务难题，双向联动激活力。加强和改进流动党员与基层党组织的互动交流、沟通联系，不断提升流动党员管理服务水平。完善“互联共助”机制，组织党支部委员与流动党员“结对子”，通过微信、电话等方式落实一对一交流，动态掌握流动党员具体流向和现实表现，有针对性地定期走访、慰问流动党员家中的“空巢”老人、留守儿童103人，帮助解决生产生活困难57件，真正把组织的关怀送到位、送到家。发挥流动党员信息灵、思路宽、社会阅历深等特点，采取发放调查问卷、召开座谈会等方式，征集到流动党员建言献策的意见建议110余条。落实优秀流动党员一对一结对培养跟踪计划，引导其回村任职，带领群众致富，2020年换届以来共有17名流动党员返乡担任村“两委”干部，为乡村振兴输入新鲜血液。