全国党建网站联盟
吉林日报评论员文章:以关心关爱增强干部的荣誉感归属感获得感

发布时间: 2018-06-19
来源:先锋网
字体显示【
打印
分享

 

关心爱护干部是我们党的优良传统。党的十八大以来,习近平总书记反复强调要关心关爱干部,多为干部办实事、办好事。置身新时代,全省各级干部忠于职守、尽职尽责,奋战在吉林全面振兴发展的第一线,同时也面临着工作环境、个人发展、生活境遇、心理健康等方方面面的现实问题。只有把关心关爱干部的措施搞得更加细致入微、更加具有温度,才能让干部进一步增强荣誉感、归属感、获得感,心无旁骛、义无反顾地“撸起袖子加油干”。

精诚所至,金石为开。关心关爱干部要用真心、动真情,在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧。要注重解疑释惑,经常性地与干部谈心谈话,做好思想政治工作,及时帮助他们解开思想疙瘩,多为他们加油鼓劲。要强化激励保障,认真执行干部待遇各项政策措施,落实机关事业单位基本工资标准调整、地区附加津贴、公务员奖金以及体检、休假等制度,做好平时激励、专项表彰奖励等工作,保证正常福利,保障合法权益。要强化人文关怀,关注干部心理健康,关心干部家庭生活,特别是对遭遇重大疾病、重大变故的干部,及时给予关爱帮扶,营造让广大干部安身、安心、安业的浓厚氛围。

基层干部是党的干部队伍的基石,是党委政府联系群众的桥梁和纽带。长期以来,广大基层干部无怨无悔、任劳任怨,在基层大地挥洒辛勤汗水,为全省经济社会发展作出了突出贡献。要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持,严格落实公务员职务与职级并行制度,加大省市党政机关面向基层遴选工作力度,让基层干部工作上有干头、事业上有奔头,真正把党的关怀传递到广大干部特别是基层干部心坎上。

严管也是关爱,关爱不能溺爱。对干部既从严要求又真诚关爱,是干部管理的内在要求。要把严格管理和关心信任结合起来,拧紧从严发条,下足日常功夫,让干部在严格管理下正确行使权力、防止出现问题、健康快速成长。

关心爱护干部是各级党组织义不容辞的责任,要拿出真感情、找到好办法,投入更多的时间和精力,切实把以习近平同志为核心的党中央关心爱护激励干部的各项措施要求落实到具体人、具体事、具体工作之中,让广大干部在政治上更有盼头、工作上更有劲头、生活上更有奔头,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态投身到吉林全面振兴发展的生动实践中。