习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当前，长春老工业基地振兴正处在攻坚克难的关键节点，然而仍有少数干部在履职尽责上与形势发展要求不相适应，担当作为的积极性、主动性不够，这一现象应该引起足够重视。市委部署深入开展干部作风大整顿活动，就是要着力解决干部担当不够的问题，旗帜鲜明地树立敢于担当负责的导向。

干部就应该担当作为、带头承担责任，就应该以担当带动担当、以作为促进作为，在矛盾面前迎难而上，在危机关头挺身而出，在重压之下勇于担责，在歪风邪气面前敢于斗争。有担当，是每个党员干部的历史使命，是党员干部的最基本要求。

干部有担当，必须有不怕碰硬、不怕丢官的气魄胆识，有主动“扛责在肩、冲锋在前”的鲜明品格，有跟紧时代、学习创新的专业能力。绝不能因为现在要求严了、束缚多了，而“不愿为、不愿担”；也不能因为在重大关头和危难时刻“爱惜羽毛、不敢亮剑”，而“不敢为、不敢担”；更不能因为身子已入新时代，思想、能力却还停在过去时，而“不会为、不会担”。

干部有担当，必须炼就过硬本领。全市各级党员领导干部要始终牢记党的嘱托、人民的期望，在其位、谋其政、尽其责，进一步解放思想、对标高位，学习借鉴一切先进经验，加强业务学习和调查研究，努力在经济社会发展实践中锤炼过硬本领。

想让干部有担当，必须为担当者撑腰壮胆。组织、纪委监委等部门要切实发挥职能，认真落实市里出台的鼓励干部担当作为的《实施意见》，引导广大干部履职尽责，解除他们的后顾之忧，真正为干事者撑腰，让有为者有位。