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长春莲花山生态旅游度假区抓住四个关键环节 推进干部作风整顿见实效

发布时间: 2018-10-10
来源:先锋网
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在深刻领会省市关于干部作风大整顿活动精神,把准方向、明确目标的基础上,莲花山度假区以踏石留印,抓铁有痕的坚决态度,刀刃向内,抓住作风整顿的牛鼻子,抓住四个关键环节,以全区干部作风真正转变推进各项任务落实,回应群众关切,确保干部作风大整顿真较真碰硬、求实绩实效。

抓住“动员部署”环节,做到“三个下功夫”。把学深学透、入脑入心作为基础,打牢活动开展的思想根基。一是让干部在学深悟透上下功夫。及时编印了《干部作风大整顿相关材料汇编》,要求每一名党员干部带着感情、带着责任、带着问题学,学出觉悟、学出信仰、学出担当。二是让干部在真懂会用上下功夫。召开领导小组办公室会议,对活动的各个环节、主要任务、工作程序进行梳理,加强对下指导,让干部抓住节点、突出重点、狠击痛点,找准工作方向、自身定位、提升路径。三是让干部在从严从实上下功夫。从全区领导干部大会上开始,将严实标准贯穿始终,要求每名领导干部严定标尺、严肃纪律、严格执行,以思想除尘,推动行动检修。

抓住“查摆问题”环节,做到“五个到位”。采取“广泛征、领导点、组织找、自己查、群众提”等方式,确保“五个到位”,实现问题查摆全覆盖。一是坚持开门搞活动,扩大征求意见范围,将意见函发至服务对象、基层群众和职能单位,确保征集意见到位;二是围绕“五弊”表现,由区级领导对分管部门班子和一把手提出意见建议,列出清单、对号入座,确保领导点评到位;三是坚持问题导向,综合巡视巡察、监督举报、信访案件、纪检监察、年度考核等方面反映出的问题线索,点名点人点事,发至各相关单位,确保组织排查到位;四是提升自查标准,自己查不出来,组织上点出来,将严肃问责,确保自己查摆到位;五是结合“村、一线工作日”和党员先锋活动,下村屯、走基层,访农户,直接面对基层群众,确保群众评议到位。全区干部形成破“五弊”清单225份,查摆问题1130个,有效推动了大整顿问题查深、查细、查准。

抓住“堵住漏点”环节,做到“三个对症下药”。围绕干部身上的“五弊”问题,坚决做到立行立改。一是紧盯“软骨病”,实施“阳光补钙”。在全区开展“学、看、转”阳光补钙活动,即“学领导讲话、看形势任务、转职能作风”,教育引导干部自觉在政治上同向、思想上同心、行动上同步。机关各支部以主题党日的形式,组织副处级以上干部开展大讨论,谈认识、谈思路、谈问题、谈整改。二是紧盯“拖延症”,实施“实打实”考核。结合干部队伍实际、群众反映的问题线索和具体案件,建立重点工作跟踪考核机制。同时,在全区设立36个常态举报箱,开放“莲花山党建”网络信息平台,定期收集群众对门难进、脸难看、推诿扯皮等突出问题,畅通群众监督权,将考核研判结果与监督问责相结合,切切实实把“混日子”的干部“揪出来”,把“敢担当”的干部“选出来”。三是紧盯“浮躁病”,实施“靶心治疗”。起草制定《关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法》和《关于进一步加强和改进干部挂职锻炼工作的实施意见》,给年轻干部搭建平台,帮助其尽快成长成才,对表现突出的科级干部,在提拔使用时优先考虑,激发干部担当作为。现已选派24名机关干部、2名国企干部担任村党组织第一书记,全面助力“乡村振兴、扶贫攻坚、基层党建、社会稳定”。

抓住“整改落实”环节,做到“三个坚决”。瞄准“伤害民心、损害公信”的群众反映问题,深查细照,做到“三个坚决”。一是突出“举一反三”,坚决整治环保问题。以中央环保督察反馈问题整改为契机,从9月6日起,集中开展水源地污染源整治“攻坚月”,举一反三推进解决我区在环境保护中存在的问题。同时,主要领导挂帅,针对中央和省级生态环保督察期间交办的信访案件和督察反馈的20个问题,制定了《全区生态环境问题整改推进方案》,集中力量、集中时间、倒排工期、挂图作战,对生态环境保护工作全面进行自查自检、自纠自改、查漏补缺。截止目前,中央环保督察反馈的20个整改任务已完成销号整改13项,剩余7项进行了重新部署和细化,确保整改工作落实到位,中央和省及生态环保督察交办的24个信访案件逐一到现场核实,对发现的同类问题立行立改。二是突出“由表及里”,坚决回应群众关切。针对群众反馈领导干部下基层少,对基层情况不能及时了解的问题,进一步完善“一线工作日”制度,将原来的一线工作日延伸到村到户,走进群众中去,察民情、解民困、惠民生。并加强督导,建立一线工作日志制度,纪实留痕,对落实不力的严肃批评教育,从源头上保障群众利益诉求渠道畅通无阻。三是突出“重典治吏”,坚决调整处理一批。严格监督执纪问责,在作风大整顿活动中重点摸排不作为、乱作为等案件线索,现已上报市活动办监督问责组10件,涉及10人。同时,针对石头口门水源地污染中反映出的个别镇村、部门对生态保护主体责任落实不力,属地监管工作重视不够,制度执行不严,环境保护日常监督检查不及时、流于形式等问题,将严格按照省委《关于对不担当不作为干部进行组织处理的办法》,对不适合现职的干部进行调整,时刻警示干部守住底线、主动作为。