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吉林长春社区干部学院开启新征程 致力打造国内一流社区干部培训基地 ——吉林长春社区干部学院简介

2019-06-26 08:43:44 来源:先锋网
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吉林长春社区干部学院开启新征程 致力打造国内一流社区干部培训基地 ——吉林长春社区干部学院简介

吉林长春社区干部学院是中共长春市委直属事业单位,坐落在长春市宽城区,学院于2017年启动建设,2019年建成投入使用。建设吉林长春社区干部学院,是吉林省深入贯彻习近平总书记关于“建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍”指示精神的实际步骤,是有效落实全国全省组织工作会议关于“加强社区工作者职业体系建设”部署要求的创新之举,是强基层惠民生的一件大事好事实事,对于推动新时代吉林城市基层党建高质量发展具有重要现实意义。

办学定位:高起点、实用式、融合化、开放型

学院牢牢把握学院姓“党”,坚持政治站位,坚持规划引领,构建学院发展“1+3”规划体系,即三年总体发展规划和基础建设、教学、培训专项规划,明确了学院发展定位。坚持“政治治院、特色立院、品牌兴院、质量强院”的原则,坚持“守正、为民、求实、笃行”的校训;坚持集培训教育、实践研究、智库资政、服务基层为一体,致力打造社区工作者职业化专业化能力培训基地、党建引领社区治理实践基地、城市基层党建理论研究基地、基层干部党性教育基地等“四个基地”,把学院建设成为全国基层干部教育培训示范学院;坚持以社区工作者为培训对象主体,兼顾基层干部、党务干部、社会组织和社工人才,坚持立足长春、服务全省、面向全国承办各类培训。

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学院地址为长春市宽城区团山街1775号,实行封闭式管理,图为学院正门

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学院教学楼占地面积1万平方米,按教学、餐饮、住宿、健身一体化进行设计建设,包括主楼和副楼,配套设施完备

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学院主楼大厅,设有服务总台,学员培训期间统一采取“一码通”进行管理,体现管理流程的时代感和信息化

办学条件:一流的硬件设施、一流的人文环境、一流的管理服务

硬件建设。学院占地1万平方米,建筑面积1万平方米,按教学、餐饮、住宿、健身一体化设计建设,可同时容纳3个班次、240人。配备罗马教室、模拟推演、红领导师等特色教室及多个智慧教室,设有书吧、茶吧、健身房和体育馆等设施,学院建设布局合理、设施完备、功能齐全。

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学院报告厅设有260个座位,配有直录播等现代化信息设备,能够进行舞台剧、情景剧教学

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模拟推演教室,硬件设施与最前沿的培训模式接轨,用于学员的课堂实战演练,以小组为单位,依据典型案例,教师适时引导,增加实战技巧

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罗马教室为学院品牌特色课——楷模分享课的主题教室,具有电视演播厅的功能及现场感和画面感,主要以对话的方式,由主持人主持论坛,在温馨、轻松、互动的环境下教学

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红领导师教室,首期在全国范围内选聘10名首席培训导师,对重点参训的学员进行传帮带教学,注重激发学员的参与度、互动性、实用性,突出现场感、平等感、获得感

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多媒体教室,配有先进的信息化教学设备和空间互动协作、3Dprint实例、VR 实景等现代化教学应用系统,主要应用于集中培训教学

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学员书吧,现有藏书3600册,配有电子图书阅读设备,学员休闲、阅读、交流的场所

软件配套。引进、开发和利用信息化、数字化手段,推进现代信息技术与教学培训管理高度融合。依托建设学院信息高速公路、教学应用、教务管理、信息服务和移动学习“五大系统”打造智慧型校园,配有直播录播、空间互动协作、VR实景、OA办公、“一码通”等教学管理系统,丰富教学培训内涵,提升教学培训的功能和质量。

党建文化。坚持学院姓“党”,把党建元素和红色文化融入到校园、门庭、廊道、教室等环境打造之中,科学利用教学、生活、活动、休闲空间布局,围绕城市基层党建发展历程、党建引领基层治理以及吉林人文景观、长春历史街区文化,进行系统化、一体化、可视化设计和建设,营造向上向好、奋斗奋进的党建文化氛围。特别是建成了“党建引领城市基层治理”教学展厅,在全国属于首个。

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走廊文化墙,围绕教育教学进行设计,集中展示中华传统文化、历史典故、长春历史街区、文化特色景区、吉林省特色的地域文化,以及培训班掠影、学员风采

办学能力彰显:师资高精专、模式新活特、链条深长广

师资力量。组建了一支由全国时代楷模、党的十九大代表、长春市宽城区长山花园社区党委书记吴亚琴,全国最美城乡社区工作者、长春市南关区龙兴社区党委书记路亚兰,党的十八大和十九大代表、全国优秀党务工作者、全国十大最美社区人林松淑等为代表的首席导师团队,面向全国优选聘请211名专家学者、知名人士、英模人物、部门专职干部作为学院兼职教授,建成了高精专学院“师资库”。同时,着眼“职业+专业”设计了以必修课、特色课、专业课等为基本类型的“课程库”,以党建引领社区治理为主要选材方向的“教材库”,以城乡社区典型、城市基层党建示范点、基层治理重点项目、革命传统基地为支撑的“教学基地库”。

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吴亚琴,长春市宽城区团山街道长山花园社区党委书记党的十九大代表、全国时代楷模、全国先进工作者、中国小巷总理之星

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林松淑,延吉市公园街道园辉社区党总支书记、居委会主任党的十八大、十九大代表,全国优秀党务工作者、全国十大最美社区人

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路亚兰,长春市南关区长通街道龙兴社区党委书记、居委会主任全国最美城乡社区工作者、全国先进工作者

教学基地。有效链接、整合利用全省及全国优质教学资源,选取长山花园社区、和兴党群服务中心等城乡社区典型、城市基层党建示范点、基层治理重点项目、红色教育4个类型69个基地,特别是以长春市为重点,省、市委组织部首批联合打造了21个实践教学基地,以全省城市基层党建示范市县为重点,打造了3条城市基层党建现场教学线路、涵盖10余个实践教学基地。通过现场导学、讲学、研学、评学,形成“车轮上的课堂”。

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杨靖宇烈士陵园暨东北抗日联军纪念馆位于吉林省通化市靖宇山,建于1954年,占地2万平方米,先后被授予“全国爱国主义教育示范基地”、“全国国防教育示范基地”、“吉林省中共党史教育基地”

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黄大年纪念室位于吉林大学朝阳校区,主要展示黄大年教授生前工作场所及个人物品

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吉林省长春市二道区东站街道十委社区是“小巷总理”谭竹青曾经奋斗过48年的工作场所。近年来,东站十委社区以“1+6+3+N”工作法作为依托,实现“二十不出委”、“幸福十进门”,打造“居民之家”、“红领巾之家”等十几个特色服务工作室

打造培训共同体。坚持开放办学、开门办学、融合发展,与省、市委党校、吉林大学等省内高校,以及苏州干部学院等域外干校和各级党性教育基地等合作交流,实现优势互补、资源共享,打造培训共同体,实现共建共享。

提升研究创新能力。聚焦城市基层党建重点难点问题,建立“实践出题、学院破题、专家审题”研究工作机制,深化拓展合作交流,推进、发挥党建“智库”作用,研究形成城市基层党建高质量理论成果。现已编制全国社区工作者职业体系建设中第一部成型、系统的《吉林省社区工作者职业化专业化培训教学大纲》。

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《吉林省社区工作者职业化专业化培训教学大纲》是学院与吉林大学哲学社会学院共同编制的社区工作者职业化和专业化培训的统领性、指导性教学大纲。共分为10大板块、67个专题,覆盖政治思想、综合素质、职业素养、专业技能等诸多方面内容

提升党建引领社区治理能力。以党建引领社区治理和做好新时期群众工作为主要方向,围绕化解矛盾纠纷、弃管小区治理、提升居民组织化等热点问题,全面总结以长春市宽城区长山花园社区党委书记“时代楷模”吴亚琴社区治理36法为代表的党建引领基层治理经验做法,编写出版《吉林省城市基层党建典型案例》和《吴亚琴社区工作法》实用教材。

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《吴亚琴社区工作法》以“时代楷模”吴亚琴长期社区治理工作实践中积累的具有鲜明时代性和个人特色的基层社区工作经验为基础,梳理和总结党建领治、居民自治、服务善治、社会共治、平安法治、文化德治等6大部分,共计36法,用于加强和提升学院教学

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《吉林省城市基层党建案例》突出城市基层党建统筹协调、整合资源、顺应时代、巩固基层的基层党建工作案例,收纳全省范围内9个市(州)共计43个优秀案例,涵盖强化街镇功能、引领“两新”组织、改善基层治理、提升服务质量等多个工作领域

办学特色:模式新颖、方式灵活、内容聚焦

“四大实训模式”。突出党建引领基层治理,突出社区工作者特殊群体,坚持实用、实效原则,采取短中长班自选,导师带、挂职练、模拟演和经验谈相结合等方式,实现训完即用,快速适应岗位需要。

“党建引领社区六型治理”实训模式。依托全国“时代楷模”吴亚琴带领长山花园社区创造的“党建领治、居民自治、服务善治、社会共治、平安法治、文化德治”党建引领社区治理鲜活经验,助力全省城市基层党建工作的文化底蕴、厚重根基,培育一批好书记,建设一支好队伍,推广一批好经验。

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长春市宽城区团山街道长山花园社区,该社区在“时代楷模”吴亚琴带领下,探索形成了党建引领城市基层治理“六治模式”“三十六法”

 “党建引领公共服务数字化管理”实训模式。依托长春市南关区党建数字化引领基层治理现代化经验,通过建立信息化综合治理平台,做实网格,实现事件收集、流转、办理、考核于一体,打造“线上”“线下”相结合的治理模式,推进党建引领城市基层治理数字化、智能化、系统化。

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长春市南关区公共服务数字化管理平台,实现了基础信息数据化、事件办理流程化、防范防控可视化、监督监管常态化、考核评价程序化、结果运用制度化、统计分析自动化,开启了一条新时代党建引领城市基层治理新路

“城市基层党建+大数据”实训模式。依托吉林省“新时代e支部”信息化平台,培育打造提升基层党员干部运用现代信息技术手段谋划开展党建工作的能力,运用大数据分析问题的能力,网络舆情斟酌把控能力。

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吉林省新时代e支部控制中心,为全省8万多基层党组织和160多万党员打造掌上“红色精神家园”,着力破解互联网时代基层党组织和党员队伍建设难题

“党建引领基层治理展示教学”实训模式。依托学院党建引领基层治理特色展厅和教学实践基地,教育引导学员坚持整体建设和系统建设理念,探索创新城市基层治理模式,使之成为新时代城市基层党建引领基层治理的教学阵地、研究平台、展示窗口。

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党建引领基层治理展厅,在全国范围内首次对党建引领基层社会治理的发展历程进行了系统化的归纳与梳理。具有教学展示和研究功能,既是展示党建引领基层治理的展示窗口,也是学院独具特色的教学阵地、研究平台

 “十大教学模块”。注重扩大学员参与度、互动性,增加体验式、模拟式、思辨式、案例式等教学比重,重点实施楷模分享、红领导师、模拟推演、现场体验等“十大教学模块”,多法联动,激发教学活力。

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红领导师教学,以小批量、高质量的“导师制”为基本培训模式,以年轻优秀社区书记和党务书记为主要培训对象,由培训导师传帮带

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行家讲坛教学,以专家教授讲解为基础,充分利用各方面的行家资源,采取互动和讲授相结合的教学模式,充分利用政策法规、学术理论、基层经验,解决基层工作问题

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现场体验教学,以学院现场教学基地为主,通过把现场作为课堂,把素材作为教材,通过导学、讲学、研学、评学等环节开展教学,具有真实性、参与性,教学方式灵活多变,提升学员感性认识和学习兴趣

“五大课程体系”。着眼“职业+专业”两个方面,突出学员政治训练、政治能力和专业精神、专业素质,构建专精主导、聚焦实务、特色鲜明的课程体系,设置必修课、特色课、专业课、拓展课、自选课“五大课程体系”。

“六大培训班型”。以学员需求为导向,整合优化各种教学要素资源,科学设置集中轮训、专题调训、导师直训、现场实训、公益导训、线上网训等班型,构建层次合理、长短结合、优势互补、广泛覆盖的培训格局。

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楷模分享教学,由楷模(先进典型人物)或其身边人,以亲身讲述、现场访谈、交流互动等方式开展教学,聚焦典型人物、优秀代表等先进经验,采取访谈式授课,构建先进人物的成长轨迹、重要历程等脉络,现身说法,言传身教

办学保障:家的理念、暖的服务、深的情怀

组织运行机制。加强党对学院工作的全面领导,建立健全学院联席会议决策统领、院委会负责执行、“五部一中心”具体落实的运行管理机制,进一步提升领导力、决策力和执行力,保障学院科学、高效、规范、持续发展。

保障服务体系。树立“学员至上,服务第一”的理念,在后勤管理上,坚持请专业人干专业事,通过采取市场化运作,为学员提供优质高效专业的后勤保障服务。学院实施绿化、美化、亮化工程,精心建造学员休闲公园绿地,改造升级学院环路慢运动系统,为教师、学员提供专心教学、安心学习、潜心研究的环境。

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室内体育馆,面积500平方米,配有各种体育设施、器材,是学员体育运动的场馆,可根据培训需求,进行各种体育运动和比赛,以及大型破冰游戏、文体活动等

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学院“初园”,占地7000平方米,种植乔木22种,598株,设有学员步行木栈道,与学院环路构成60分钟休闲圈,是学员课后休息、陶冶情操、放松心情的场所

质量管理规范。坚持从严治学、从严治教、从严治院,围绕党建、行政、培训、教务、后勤、学员、教师及日常管理等方面内容,建设学院“项目化、精细化、规范化、严实化”配套质量管理体系,全面提升服务和管理水平。

办学愿景:瞄准特色、办出亮点、创建品牌

学院着眼打造具有吉林特色的全国党建品牌目标,建设一流的教学和科研、一流的人才和队伍、一流的硬件和基础设施、一流的管理和服务、一流的风气和人文环境。本着一年打基础、两年上水平、三年创品牌的发展目标,健全组织运行体系、完善教学培训体系、强化创新发展体系、优化质量发展体系、建强保障服务体系,将学院建设成特色鲜明、质量过硬、供给充分、环境美好,具有一定创造力、影响力、竞争力的城市基层党建培训的主阵地、社区工作者职业化专业化培训的主渠道、党建引领社区治理创新的主战场。


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