全国党建网站联盟
当前位置: 首页 >干部工作 >干部教育

打造具有长春特色的组工干部培训新格局

2019-07-02 15:36:39 来源:先锋网
打印 | 字号: |

打造具有长春特色的组工干部培训新格局

 当前长春正处于加快发展、全面振兴的重要战略机遇期,组织工作任务繁重,责任重大。为提高全市组工干部素质能力水平,进一步做好我市组织工作,市委组织部坚持实用实际实效原则,开展系列新入职组工干部培训。此次培训共5期,累计7.5天,培训组工干部1100余人次,有效促进组工干部增长知识、提高能力、树好形象,为服务中心工作积蓄力量,在全市广大组工干部中取得热烈反响和普遍好评。

图片1.png

 注重前期准备,在工作统筹上下功夫。按照习近平总书记“把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”要求,坚持建设“高素质、专业化”干部队伍的原则,进一步强化组工干部培训。一是领导重视,部内支持。本次培训由市委常委、组织部部长邵利同志亲自审定方案、确定内容,副部长雷萦同志作开班动员,部内各处室对主讲内容严格把关。二是问题导向,精准培训。面向各县(市)区、开发区和市直部门发放调查问卷,重点了解新入职组工干部的工作短板、培训需求及有关建议;分析掌握2017年以来全市新入职组工干部的年龄、学历、专业、经历等结构特点,有针对性地设计课程内容,确保培训工作有的放矢、取得实效。三是研摩方案,周密安排。为办好此次培训班,市委组织部做了大量准备工作,多次大篇幅调整培训方案,最终明确了培训对象、培训内容和培训安排,确保培训能够办出特色、办出水平、办出成效。

 注重分层分类,在教学安排上下功夫。当前,适值党中央部署在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育关键时期,此次培训作为落实主题教育要求的实际举措,采取创新形式和灵活办法,力争实现培训效益最大化。一是分设专题,精心排课。围绕“综合素质+专业能力”的培养目标,设置“基础知识培训班”、“组织工作培训班”、“干部工作培训班”以及“人才工作培训班”,结合当前公务员职务与职级并行工作开展的需要,还设置了“公务员工作培训班”。二是突出重点,注重效率。为缓解工学矛盾,采取“短平快”办班方式,每期班1—2天,分期分批调度学员参学参训。三是把握主体,统分结合。人性化管理,多方面调训。结合本部门工作需要,一些单位专门申请多派几名干部前来学习,因此特别确定了以新入职组工干部为主、兼顾其他组工干部的培训对象范围。

图片2.png

注重优质资源,在培训成效上下功夫。坚持挖掘培训资源,挑选高等师资,把关培训教材,把保证培训品质作为重中之重。一是高端引领,外请师资。与中组部、全国组织干部学院、省委组织部及部分老同志多次沟通协调,邀请到中组部党建研究所政策研究室主任王萍同志、省政府发展研究中心副主任邵静野同志、市政府原副秘书长赵国华同志等资深组工干部和党建研究专家莅临授课。二是深接地气,突出“实战”。由市委组织部机关领导干部和业务骨干走上讲台,有针对性地讲解年度重点工作、上级最新政策、常见业务问题等,通过传授知识、分享经验,以实务型培训引导组工干部不断提高自身素质和业务水平。三是挖掘资源,现场教学。带领学员走出课堂、走进实际,前往宽城区五星村以及南关区曙光街道、九圣祠社区、星火源非公党建指导服务中心进行基层党建现场教学;观摩长春新区规划展览馆和长光卫星技术有限公司,了解长春新区建设“人才管理改革试验区”的探索与实践,有力推动组工干部学以致用、知行合一。

图片3.png

图片4.png

图片5.png

图片6.png

注重规矩意识,在培训管理上下功夫。严明的纪律是学习培训取得实效的保证。一是从严选调,把关人员。保证各单位须派出参训的组工干部,学习与本职工作相关的内容,切实做到真学、真懂、真会、真用。二是从严要求,遵守纪律。规诫学员保证学习时间、保证学习质量、保证学习氛围,遵守组织部门和党校关于培训的纪律和要求,绝不允许出现任何违纪现象。三是从严带班,规范管理。干部教育处同志全程跟班,配合教师开展培训,关注学员参训情况,掌握学员学习期间的反馈,带领班委会完成各项教学任务。


网站联盟

中共长春市委组织部 版权所有     

地址:长春市人民大街2626号 邮编:130041    备案号:吉ICP备10000988号

长春嘉诚信息技术股份有限公司提供技术支持