近日，长春市委组织部组织十余期线上线下“大培训-周六大讲堂”，共培训干部近8万人次,有力推动长春市上下形成学习国家大政方针、前沿高端知识的浓厚氛围, 汇聚起建设长春现代化都市圈、助力长春振兴发展的强大动能。

　　缺什么讲什么

　　“大培训-周六大讲堂”投入较大、涉及面广，坚持树立精品意识，培训定位突出知识层和观念层相统一；课程设置突出全面性与系统性相统一；师资选择突出高端化和实用化相统一。从小切口入手，课程包含了区块链、大数据、人工智能、机器人、循环经济、生物医药等，都是目前最前沿的知识领域，也是领导干部最急需学习的内容。师资重点邀请科研院所和高校专家教授、知名学者和企业精英高管等授课。

　　“大培训-周六大讲堂”立足市情实际,紧扣长春市经济社会发展大局,聚焦干部迫切需要掌握的政策业务知识,为推动工作提供详尽的“说明书”。大数据是什么，如何应对大数据时代，如何应用大数据，大数据产业的现状和思考……北京邮电大学博士生导师、电子商务研究中心主任吕廷杰全方位、多角度、立体式地解读了大数据的技术与应用,获得学员点赞。

　　“随着5G、车联网、自动驾驶、人工智能等前沿技术到来，汽车产业迎来新变革……”特锐德电器有限公司董事长于德翔以《新交通与新能源双向融合的新生态产业》为题进行讲授。课程中，他为学员们描绘了未来新能源汽车充电的新蓝图，进一步坚定了大家发展新能源汽车产业的信心。

　　专家们的精彩授课，引起学员强烈共鸣。“我们要以‘三早’项目为契机，高质量建设‘长春国际汽车城’，推动传统汽车产业向智能化、网联化方向发展，努力建设新能源智能网联创新试验基地，把汽开区建设成智能网联汽车产业生态示范区，为长春老工业基地振兴和长春现代化都市圈建设提供新动力。”汽开区管委会主任程宇说。

　　形成“大培训”“大练兵”氛围

　　按照“大培训”总体部署，市委组织部、市直机关工委、市委党校通力协作，在全市设立17个分会场，每次讲座可通过培训视频直播，组织各级干部集中收看学习。线下“周六大讲堂”每一讲都有5400余人参与，线上“大培训”基本做到全市领导干部全覆盖。同时，采取了学习光盘、课程讲稿、书籍等延伸学习，拓展了培训链条，达到了全方位立体式的培训效果。

　　在抓改革发展和脱贫攻坚中,一些干部对大扶贫、大生态、现代农业、科技创新等知识学习不够深、掌握不够精，存在本领不足、本领恐慌、本领落后等问题，三农专家带来的“生态文明与脱贫攻坚双赢建设中的先锋和表率”讲座仿佛“及时雨”，让人解渴。

　　在全市“大培训”氛围的影响下，各地各部门纷纷行动，开展多种形式的培训，培训实效不断拓展。比如长春市规划与自然资源局开展了城市规划相关培训，政府合作交流办开展招商引资业务培训，农业农村局开展农村技能人才培训，市场监管局开展了业务法规培训，长春新区组织“招商工作云培训”，全市学习氛围更加浓厚，发展动力更加提振，培训效果更加凸显。

　　长春市规划与自然资源局局长杨少清说，通过“大培训”，达到了大练兵的效果。

　　进一步解放思想

　　为巩固和转化好“大培训”学习成果，着眼于促进“大培训”由“课堂学”转为“深思考”，由“个人学”转为“互相学”，由“书本学”转为“实践用”，全体学员在近段时期，集中总结“大培训”的收获和体会，撰写了体会文章。

　　长春市工信局局长李维彬说，开展“大培训”是学习的再出发、思想的再出发、工作的再出发，有助于实现理念大提升、本领大提升、作风大提升。工信局将围绕“四大板块”总体布局，突出高端装备、信息技术、生物医药、汽车和新能源汽车、人工智能等产业，加大项目谋划和招商引资，加快项目建设，全力推动产业向高质量方向发展。

　　“常态化的培训，让我们及时加油充电，锤炼党性、增强本领，对政策的理解把握更深刻，工作思路更清晰”。随着“大培训”深入开展，参加学习的党员干部纷纷表示，这样的线上线下大培训让党员干部把学习变成一种自觉，更会成为行动上的持久推动力。

　　吉林省委常委、市委书记王凯同志说，要聚焦新趋势、新知识、新理念、新技术、新业态，加强干部教育培训，不断提高干部的知识化、专业化水平, 真正实现认知的改变、观念的改进和作风的改善，更好地完善自我能力，更好地巩固学习成效，更好地推动各项工作再上新台阶。