为进一步明晰人才工作思路，形成符合实际的人才政策，长春市双阳区大力开展人才调研，加大优秀人才人才引进力度，为加快推进区域振兴发展提供了人才支撑和智力保障。

该区成立由组织、人社、工商联等部门组成的全区人才状况联合调研组，通过发放调查问卷、召开座谈会、专访领导、流出人才访谈、准流入人才谈期盼等多种方式，历时近一年时间，开展了人才工作大调研，形成了人才工作调研报告，基本摸清了全区人才总体状况、准确查找了存在的主要问题、客观分析了存在问题的原因、明确了今后一段时间工作的努力方向。根据调研结果，长春市双阳区建立了双阳籍2013年以来高考生信息库，为人才储备和人才回流奠定了基础。制定了引进急需紧缺人才暂行办法、机关事业单位聘用合同制工作人员暂行办法、人才快速招聘通道工作办法等，多渠道畅通人才引进渠道。同时，紧紧围绕全区重点产业，确定人才项目，制定人才需求引进计划，用项目吸引人才，用人才推动项目，形成人才引进与项目建设良性互动。在此基础上，建立人才发展专项资金，出台各项人才优惠政策，尤其是在交通、住房、就医、子女就学等方面提供便利，为留住人才和人才发挥作用创造优良环境。今年以来，全区共引进各类人才158人，有效缓解了人才短缺问题。