6月25日，为深入推进全区干部队伍作风建设，加强和引导领导干部规范履职，绿园区委组织部组织召开全区关键岗位干部监督工作会议。区委常委、组织部部长隋然参加会议并讲话。

会上，绿园区委组织部下发从严监督管理关键岗位领导干部“四件套”，即“一书——经济责任告知书，一法——审计法，三卡——选拔任用干部十不准、机构编制工作纪律六严禁、履行经济责任须知，一清单——经济责任风险防控清单”，区审计局主要领导对经济责任风险防控相关事宜进行了解读，关键岗位干部现场签订了经济责任告知书。此项工作是干部监督工作的一次有益探索，有效帮助领导干部准确了解需要履行的选人用人、编制管理和经济责任等工作职责，厘清风险领域和相关表现形式，为领导干部依法决策、正确决策、科学决策提供参考，为各单位各部门规范内部管理、健全权力运行机制提供保障。

会议指出，今年是经济全面复苏之年，也是全市干部作风建设年、全区干部作风改进年，对打赢长春振兴发展突破攻坚战、全力推进现代化新绿园建设意义重大。依法全面履职是作风建设的重要组成部分，是干部监督工作的主要内容，全区广大干部尤其是关键岗位干部务必提升履职能力，在推动经济发展中展现担当。

会议强调，全区各单位、各部门要进一步加强干部全方位管理和经常性监督，前移监督关口，坚持在抓早抓小、防微杜渐上下功夫，推动预防和减少领导干部在履职尽责中碰红线、触底线的问题。强化干部监督与纪委监委、审计等部门的横向联动，充分发挥经责审计、巡视巡察、纪检监察等作用，建立立体化监督体系，涵养风清气正、积极而为的工作氛围。发挥干部监督工作对保护干部的积极作用，找准领导干部风险点和薄弱项，对倾向性、苗头性问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，对履职情况不佳、群众口碑不好、担当作为不够的干部及时提醒谈话，推动干部“能上能下”，为实干担当的干部提供更为广阔的发展舞台，为绿园经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

绿园区直机关各部门主要领导、开发区相关领导，各镇街道党政主要领导，部分事业单位、区属国有企业主要领导参加会议。