南关区牢固树立“人才是第一资源”发展理念，紧紧围绕振兴突破中心大局，夯实人才支撑，打造人才集聚高地，高质量实施人才护航计划，全力推进长春青年人才城建设，全面升级改造周边环境，全域提供优质高效配套服务，积极为优化长春拴心留才良好环境、增强省会城市人才吸引力和承载力贡献“南关力量”。

全过程服务首批人才公寓项目建设，打造宜居安居环境。坚持以最高效率、最优服务、最大力度保障项目建设，成立组织部部长担任组长、相关职能部门为成员的项目建设服务保障专班，系统谋划、扎实推进、精准保障。专班组长多次主持召开项目建设服务保障现场会，探究矛盾根源、寻找破解办法，集中解决拆迁征收、控规维护申请、消防通道、验收使用等12个影响项目进展的关键问题，现场签批问题清单，由各职能部门持续跟踪服务，直至问题解决。高标准高质量保障人才公寓顺利建成使用，目前时尚社区已入住人才239组共333人，打响人才公寓标杆品牌。

全要素建设首个长春青年人才公园，营造引才聚才氛围。以“彰显城市求贤若渴、提升人才幸福指数”为设计理念，投入经费300万元，建成吉林省首个以“人才”命名的城市公园——长春青年人才公园，占地面积5000余平方米。采取杰出贡献人才、引进高层次人才认养认植1棵树木，打造“千树人才林”，致敬为长春发展做出杰出贡献的人才。以多功能球场为核心，完善相关体育运动、休闲娱乐配套设施，为人才娱乐健身提供优质场地，满足青年人才个性化、多样化需求，增强公园活力。利用园林绿化植物进行空间规划，围绕步道打造5个人才交流角，提供相关配套基础设施，为人才沟通交流提供便利条件。拟依托“润寓”APP，融入长春青年人才公园板块，介绍杰出贡献人才的突出事迹，宣传长春人才新政。定期组织开展音乐之声、友谊篮球赛等“汇聚青年人才”的系列主题活动，充分展示人才的精神面貌和时代风采，打造礼敬人才、借势聚能新阵地。

全领域联动首建人才社区青年联盟，提供暖心贴心服务。以打造青年人才创新创业、共享共赢成长空间为目标理念，整合属地、租赁及物业三方1010平方米的资源，建设“红寓青年联盟——长春市南关区时尚社区人才服务站”，突出“12345”工作法，即成立一个“联盟主席团”，负责服务站日常工作运行，首批20家联盟成员单位为青年人才保驾护航；建立联盟议事、主题活动两项“常态化制度”，集中解决人才服务相关问题，做好典型经验宣传，展现人才风采；设置人才沙龙、书海一角、青年视窗三个“活动阵地”，为人才提供思想交锋、头脑风暴、休闲联谊、项目交流空间；构建政策宣传、公共服务、生活保障、联谊交流四大“功能板块”，提供创业政策咨询、协助申报等服务，开展各类党建团建活动，做好功能保障，凝聚人才人心；以时尚社区为圆心，整合资源打造一公里内的交通出行、生活便利、休闲娱乐、医疗保障、综合服务五大“服务圈”，延长公交线路、投放共享单车、优选优质商铺，提供全方位、立体化、多功能服务保障，解决人才后顾之忧，形成“线上+线下、硬件+软件”联通整合的青年人才服务体系，让人才在振兴突破广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，展现人才担当、贡献人才力量。