近日，为贯彻落实省委、省政府《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》和市委、市政府《人才振兴三年行动方案》要求，绿园区开展突出贡献专家人才选树工作。

突出选树导向。突破唯“帽子”、唯“学历”等评价门槛，树立专家人才选树“风向标”，加强对行业技术能力、组织带动能力、开拓创新能力、经济社会效益等方面的考核评价。同时，按照严格把关、严肃审查、严谨从实的要求，对60名推荐人员是否存在违纪、违法、违规等情况进行联审，充分征求区纪委监委、区委政法委、区信访局、区司法局等11家单位意见，最终确定57名突出贡献专家人才候选人选。

创新选树机制。打破以往只在人才工作领导小组成员单位领域内梳理相关专家人才惯例，充分发动人大、政协、编办、党校等部门和基层单位，进一步扩大梳理范围、拓宽人才选树视野，通过联系人大代表、政协委员等不同群体代表和对接“万人驻（助）万企”行动等多种方式，真正做到了“不落一人”。同时，加大“放权”力度，确定工信、卫健、教育、农业农村等职能部门作为初审单位，将选树权交给更“专业”的人，确保各领域真正优秀的专家人才脱颖而出。

公正选树流程。进一步突出业内认可原则，邀请市委组织部人才工作相关负责同志现场监督指导，并以专家层次、业内口碑、专业结构为标准，盲选并邀请相关领域专家担任评委，既做到了“术业有专攻”，又做到了“公正无私”。经有关专家评审，选出工程卓越类、企管复合类、卫健专业类、教育领军类、农村实用类、科技创新类专家人才各5名。