为持续打造模范部门和过硬队伍，切实提升南关组织工作质效，全力服务保障全区中心大局，南关区委组织部以“四加强、四提升”为抓手，全面夯实机关效能建设，以高质量组织工作助推高质量发展。

加强党的思想引领，提升政治能力。深化政治理论学习，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，有效利用“三会一课”开展学习，依托“一刻钟微课堂”“图书漂流”等形式，引导干部开展自学，养成自觉学习习惯，推动党的创新理论学深学透、入脑入心。严肃党内政治生活，制定组织生活计划，挂图实施，提高政治生活质量。压紧压实意识形态工作主体责任、政治责任，定期召开专题会议，研究部署意识形态工作。加强学习教育，深化党员干部网络安全意识，切实提高干部防范风险能力。

加强机关内部管理，提升工作效能。聚焦机关运行效能提升，按照总体规划、系统完备、务实管用、简便易行的原则，整合零散规章规定，健全完善及时报告重大事项、落实部长签批事项、组工信息宣传等各项内控制度，将碎片化的制度规定变为系统化的制度体系，明晰管理权责，推动组织工作高效运行落实。规范优化办文办会程序，简化流程，减少非必要会议的召开和文件的印发，带头整治形式主义为基层减负。

加强素质能力培养，提升干事本领。持续加强组工干部“九种能力”建设，常态化开展岗位练兵，紧扣区委中心任务，有计划安排组工干部参与专项任务考核、攻坚行动等中心工作，在实干实践中提升工作能力。开展“金银钢铁”评选、应知应会知识测试、新老组工干部帮带，推动组工干部人人成为“多面手”“政策通”。树立问题研究意识，把组织工作服务保障高质量发展作为研究重点，融入日常平常，引导干部边研究边实践边总结，在研究问题中提升政治素养、专业本领、履职能力，促进组织工作提质增效。

加强党风廉政建设，提升组工形象。自觉传承组织部门光荣传统优良作风，突出“严新细实”，开展风清气正机关建设，从严教育、从严管理、从严监督，防范化解廉政、舆情、保密等各类风险隐患，坚决守住“十个严禁”底线。定期召开党风廉政建设专题会议，加强经常性提醒监督，通过集体谈话会等形式，提醒从严自我约束，提高拒腐防变能力。经常性开展廉政风险点排查，严控重要岗位和关键环节，及时防范化解权力运行风险。自觉维护组织工作权威，重实干求实效，攻难关做实事，推动各方面工作比学赶超、晋位升级。