为贯彻落实省、市关于高校毕业生留吉、留长工作部署，南关区结合卫生健康产业发展需求，与长春医学高等专科学校开展深度合作，全力吸引集聚优秀毕业生，为产业高质量发展汇聚青春力量。

一是主动对接搭建桥梁。针对全区卫生健康产业发展人才需求，南关区委组织部会同相关职能部门，主动与长春医学高等专科学校对接，召开工作推进会，详细了解学校的办学理念、学科设置、专业优势和毕业生基本情况，介绍辖区卫生健康产业优势、发展方向和人才需求。校地双方充分挖掘岗位资源，促进产才信息共享。

二是精心组织广泛宣传。南关区组织相关职能部门，通过到企业进行宣讲、微信电话联系等方式，向辖区卫生健康产业企事业单位宣传推介医高专办学优势和毕业生的能力素质、专业特长，同时深入挖掘岗位需求，广泛邀请各企事业单位参加校园招聘会。同时通过校方向毕业生群体全面介绍南关的区位优势、发展优势、政策优势、服务优势，帮助医高专毕业生更好地了解南关、信任南关、选择南关、扎根南关。

三是送岗进校诚意引才。4月29日上午，南关区人社局携吉林国文医院、吉林大药房等15家医药行业知名企业提供的523个就业岗位，前往长春医学高等专科学校举办专场招聘会。现场氛围热烈，各家参会企业纷纷使出浑身解数，做好“抢人”准备，毕业生更是十分踊跃，主动投递简历。现场还设置了人才服务专区，对毕业生在求职过程中遇到的问题和如何充分挖掘自己优势找到心仪的岗位进行指导，现场达成意向签约156人。