年初以来,长春市顺应经济“开门红”、文旅“人从众”势头,精准把握春季招才引才“时度效”,下好以才兴城“先手棋”。
精准掌“时”
抢抓招才引智黄金期
长春市组织部门紧盯招才引才黄金节点,掌握战略主动,选择有利契机、谋求满意效果。
瞄准“时段”请进来,2月春节期间,长春市组织各地各部门利用人才返长过年契机,走访慰问回家过年以及意向回乡创业的优秀人才190余名,召开各种形式回乡人才座谈会10余次,主动送政策、送温暖、谈合作,成功吸引程承旗、李长华、芦志华、周振鹏、宋轩等吉林籍或吉林校友人才回长创业发展。
把准“时势”谋先机,3月,长春市组织部门围绕培育壮大新质生产力部署要求,加快构建“347”产业体系现实需要,深入180余家重点产业领域的创新型企业研究开发优质岗位,持续增加国有企事业单位高校毕业生招聘岗位承载力,带动“专精特新”企业、中小微企业深度开发就业岗位,适时编制未来产业紧缺人才目录,目前已开发优质岗位5.07万个。
找准“时机”走出去,4月,长春市抓住高校毕业生尤其是硕博毕业生就业窗口期,承办全省首次、规模最大的组团引才活动,坚持小切口入手、小分队作战,组团前往北大、清华、复旦、浙大等8所域外双一流高校招引高层次人才及硕博毕业生,线上线下收到简历3500余份,签订就业协议1000余份,硕博占比达到90%以上,效果完全超出预期。同步开展“吉聚人才 就在吉林”“长春产业引才全国行”系列活动,先后走进辽、黑、川、粤、沪、浙等6省9市招引优秀高校毕业生,现场吸引大学生9000余人。
精心控“度”
突出储才蓄能着力点
长春市坚持线上宣传和专场招聘、集中引才和常态引才、域外引才和域内留才相结合,多元发力、多点开花。
活动有“密度”,长春市组织部门密集开展“五优服务进校园”,先后组织域内重点产业企业1120家(次),携优质岗位近2.8万个(次),走进40所域内外高校开展各类招聘、宣讲活动60余场,平均2天开展1场,活动次数较去年同期增长150%。
宣传提“热度”,年初以来,全市线上线下招引活动活力迸发、频掀热潮,聘请“雪饼猴”王铁柱为长春青年人才城宣传推广大使,入住公寓首播在线观众破50万,“长春青年人才城”“雪饼猴的花果山”冲上热搜,全网相关话题点击量超3000万;官方“直播带岗”线上观看量达40.5万人次,各类线下政策宣讲覆盖高校毕业生12.4万人,《大学生政策口袋书》发放18.74万册。
政策显“温度”,聚焦青年人才需求,长春升级打造宜居宜业环境,制定《长春市高校毕业生“百万集聚”系列优惠政策》,发放高校毕业生求职创业、灵活就业、首次创业以及购房补贴,一季度博硕本2500元、1500元、1000元租房和生活补贴政策已惠及1.4万人。发布《长春青年人才城人才公寓使用管理办法》,设立来长就业创业青年10-30天免费驿站,提供共享、惠民、单身、家庭等多元化保障性公寓,目前人才公寓累计服务3万余人次,大学生公寓入住率达88%,腾飞社区入住率达99%,创入住峰值。
精益求“效”
提升以才兴城含金量
长春市擦亮“尊才崇智、举贤尚功”人才文化品牌,持续增强长春“近悦远来”的城市吸引力。
促成联动效应,长春市组织部门积极引导地校院企同向发力,设立大学生实训基地55家、开发实训岗位4000余个,建设医药产业集群产教联合体,组织汽车项目“订单班”“红旗工匠班”等,推动全市职业院校与1000多家企业建立合作,每年可为企业订单式培养人才近万人,以“人才引擎”“抱团发展”为长春产业发展提供新动能。
产生叠加效应,年初以来,长春岗位招聘“成绩单”亮眼,就业需求持续旺盛,春季各类招聘活动中企业收取求职简历32936份;今年一季度,已经引留青年人才2.4万人,凸显青年人才选择长春、回归长春的高涨热情。
带动消费效应,随着“长春青年人才城”知名度进一步扩大,长春更显城市的青春活力。今年“五一”期间,长春接待游客922.8万人次,全国各地的年轻人纷纷涌入长春休闲、打卡,带动全市旅游总收入87.42亿元,形成增人流、聚人气、引人才、促消费、添活力的综合社会效益。