人才兴则城市兴，人才强则区域强。推动长春全面振兴率先实现新突破，离不开高质量的人口、高素质的人才。

近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，全面落实中央和省委人才工作会议部署，围绕人才强市战略，牢固树立“人才是第一资源”理念，持续做优“引育留用”文章，大力激活率先突破引擎。

2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是全面振兴新突破三年行动的攻坚之年。今年5月12日，作为我市创新设立的综合性人才服务国有企业——长春人才发展集团也迎来“从无到有、从0到1”的新跨越。集团成立一年来，充分发挥政府主导、国资主体在人才工作中的整合作用，实现人才资源服务和人才战略落地突破性提升，助推人才资源关键变量向发展最大增量转化，奏响了人才工作与高质量发展同频共振的时代乐章。

功以才成，业由才广。

一年来，长春人才发展集团不断解锁人力资源综合服务新打法，持续拓展引才聚才新路径，努力打造最优营智环境，推动形成人才活水竞奔涌、智力引擎更强劲的崭新局面。

锚定全市主导产业、新型工业化和未来产业新赛道，由集团与市委组织部共同研究制定的“招才引智同步招商引资”9大措施应运而生。结合长春产业发展现状和资源禀赋，先后为李校堃、程承旗、张少典、芦志华等省内外重要人才团队提供注册落地、人才招引、政策解读等服务，吸引域外高端智力资源来长。通过牵头猎聘联盟、打造东北亚人才创新合作中心，促进“人才+资金+技术+项目+企业”在长同步落地生根。

求贤若渴，引才有道。在推动“长春市百万大学生留长工程”中，集团围绕我市七大重点产业、重点领域人才需求，有的放矢开展域内外校园双选会，并为长发集团、长春公交集团、南关区卫生健康局、长春市农业农村局等机关企事业单位等提供多类型人力资源基础服务。

2024年“五优”服务进校园春季巡回双选会在长春工业大学展开

“集团推出的一整套特色培训，为我们打开了新视野，扩大了人才交流圈和资源共享圈。”被人才频频点赞的，是长春人才发展集团倾力打造的全行业深耕、多资源海量、精研发萃取特色课程培训体系。

对于欲以夯基筑垒之举育才强才的长春来说，该培训体系是否行之有效？对此，人才最有发言权、数据最具说服力——

积极开展聚焦主业精耕细作 创新驱动高质量发展“专精特新”赋能培训

在探索建立政府与企业多元化、一体化、精细化、全链条培育机制过程中，长春人才发展集团建立国内顶级双一流高校、500强头部企业师资库，并开辟多条国内外主题教育及标杆游学参访路线。

以省内纳入、全国搜寻等方式，建立企业家、优秀学者库，吸纳全国、省内80余名专家学者，智库丰盈；探索制定新质生产力相关产业紧缺人才目录，未来可期。

在“讲政策、引人才、促发展”长春人才政策域内外宣传系列活动中，“政策+咨询+直播”新模式使线上线下受益人群达近3万人。

在东北大学开展“青春向北”大学生春日踏青季暨人才政策推介会

聚焦长春加快推动生物医药产业集群集聚发展之要，集团在助力我市永春现代生物医药城建设中问需于企，推出“人员需求分析+组织架构搭建+薪酬考核咨询”的全链条咨询服务流程，有力提升企业引才精准度和岗位匹配度。

提高人才质量、释放人才能量、积蓄发展动能。长春人才发展集团以“提升区域人才发展、打造人才培养高地”为目标，结合经济社会转型、科技创新发展和产业结构变革趋势，围绕“专精特新”、医药、新质生产力等领域培育人才，全力铸造动力引擎，赋能我市现代化产业向高端化、智能化、集群化转型升级。

“得人之要，必广其途以储之。”爱才是留才的前提，留才的关键在于拴心。唯有厚植“人才沃土”，紧盯人才关心的“关键小事”，方能激活“一池春水”。

令年轻人向往的长春青年人才城

深谙此理。长春人才发展集团用心用情运营管理长春市人才公寓项目，依托大学生公寓、长春青年人才城、国际人才公寓3条产品线18352套房源，已累计为30000名各类人才提供安居、文旅、医养、居家生活及商业配套服务，诚邀各地人才近悦远来。

长春人才公寓样板间

同时，创新“线上+线下”人才服务场景，依托智慧租赁平台，实现线上租赁业务信息化全流转覆盖及24小时在线全链条服务体系，一站供给之便捷高效，使该平台在2023年首次亮相第二届全国人力资源服务创新创业大赛即斩获二等奖。

亮相第二届全国人力资源服务业发展大会

而为青年人所津津乐道的，则是长春人才发展集团构建的“邻里文化圈、异业工作圈、高质朋友圈”。如今，依托安居服务载体，越来越多的青年人增强了选择长春、创业长春、扎根长春，携手共创“人与城双向奔赴、城与人相互成就”美好未来的信心与决心。

长春青年人才公园

为人才开展丰富多彩的文化活动

“人才各有所宜，用得其宜则才著。”要做到人尽其才、才尽其用、用有所成，就要答好把握人才现状、摸清人才“家底”的重要课题。

为了找到破题之法，一年来，长春人才发展集团依托人才科技智慧服务板块，以数智赋能人才工作高质量开展，打造涵盖“一窗、一云、两平台”及“四库、四图、N应用”等功能模块的城市级人才大脑。通过统筹整合政府、市场和社会等各方资源，有效集聚配置人才、资本、技术、成果、场地等创新要素。

长春人才大脑

目前，人才大脑项目建设（一期）已完成人才主题库搭建及人才、产业地图设计、统一门户开发等板块建设。同步打造的长春央国企人才招聘平台，未来可实现以产业发展为导向基于大数据的人才精细化运营，助力长春聚天下英才而用之。

长春人才流动趋势分析

当前，人才成为衡量城市综合竞争力的重要指标。吹响全面振兴的号角，人才工作必须率先实现新突破。长春人才发展集团将持续服务区域重点产业发展，聚焦大力发展新质生产力，创新驱动国有资本布局，在公益中兼容市场，积极助力培育“四大集群”、发展“六新产业”、建设“四新设施”，在求新提质中释放长春对人才的最高礼遇、最大诚意，在全面推动建设“3转、4强、7新”现代化产业体系中扛起国资国企担当，在建设新时代人才集聚高地的实践中为区域高质量发展注入不竭动能。