双阳区委组织部始终坚持传承光荣传统、弘扬组工精神，严格落实“六个最讲”要求，聚焦政治建设、能力提升、作用发挥、律人律己“四条线”，着力打造培育、练兵、攻坚、作风“四课堂”，全面加强自身建设，不断提升组织路线服务政治路线的能力水平。

坚持“政治建设”主线，打造常态化“培育课堂”。把牢政治方向，不断强化“第一议题”意识，深入推进总支领学、支部共学、交流研学、个人自学、以考代学“五学联动”模式，持续巩固拓展主题教育成果，认真开展党纪学习教育。把握学习重点，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示精神，第一时间传达上级重大决策部署，领会精神要义，固定每周四开展“日新学堂”，确保组工干部信念坚定、一心向党。创新学习方式，采取课前随机提问、课上随机点名和课后现场测验方式，破解干部学习主动性不强、政治学习形式单一等问题，不断增强组工干部形成思想自觉，提升学习质效。

拉高“能力提升”标线，打造持续性“练兵课堂”。持续开展“组工讲堂”，每月邀请科室负责人上讲台，围绕自身业务工作，自选主题、精心备课，做到突出科室特色、理论实践融合，确保讲出深度、讲出特点，有效提升组工干部语言表达、总结提炼、答疑解惑的综合能力。高质量开展“组工信息讲评”活动，让组工干部在点评与讨论中不断理清写作思路、积累写作经验、提升写作水平，以“笔”之力推动组织工作向“优”提质。充分发挥“书香组工·科室共读”阅读分享活动作用，每季度组织开展读书分享会、交流会、诵读会等，不断丰富组工干部精神文化生活、提升组工干部思想境界格局。

突出“作用发挥”高线，打造跟进式“攻坚课堂”。结合年度组织工作要点，切实用好“五化”闭环工作法，形成干部、组织、人才、机关建设全年工作计划、任务推进清单，明确目标任务、责任科室和完成时限，全面实行“挂图作战”，确保各项工作靶向发力。推行“周调度+月分析+季点评”制度，每周调度各科室形成工作计划表报领导审阅，分管领导每月与分管科室对工作任务推进情况进行跟踪分析，每季度召开机关工作推进会，部领导对各科室季度工作情况进行点评指导，通过勤督导、严考核，推动全体组工干部“响铃交卷”意识进一步增强，促使组工干部时刻保持“作战”状态。

守牢“律人律己”底线，打造精细化“作风课堂”。强化规矩意识，梳理完善部机关议事决策、机要保密、财务管理、离岗报备、请销假等10余项制度，以完备的制度体系促进部机关规范运转。增强廉洁意识，定期开展党性“体检”，落实常委部长政治谈心、支部书记生活谈心“双谈心”制度，扎实开展党纪学习教育，组织机关党员观看警示教育片、学习纪律处分文件，并与包保小区党员共同上纪律党课，教育引导组工干部遵章守纪，激发清廉正派的内生动力。提升纪律意识，严格遵守“十严禁、十不准”等组织人事工作纪律，坚决防止特权思想、跑风漏气、为他人“站台”，确保机关干部一心为公、一身正气、一尘不染。