今年以来，宽城区聚焦高校毕业生等青年群体就业，开展高校毕业生专场招聘会、校地对接、政策宣讲等活动，多举措促进高校毕业生高质量充分就业。

“搭平台＋树品牌”拓宽就业服务渠道。先后走访对接10所高校，开展校企交流协作座谈会5次，就业创业政策宣讲7次，联合组织校园招聘会7场，参与企业277家，提供岗位1216个，达成就业意向866人。与延边大学签订《校地合作协议》，组织锅炉仪表、宽城万达等9家企业参加延边大学2024届毕业生招聘会，对接朝鲜语、药学、医学等优势学科，发布对外贸易、研发工程师等岗位信息，招聘高校毕业生95人。

“摸需求＋建台账”促进供需精准匹配。主动对接辖区524家企业，将线上访和线下访相结合，线下采取实地走访的形式，线上采取电话、微信等方式经常性与企业开展沟通，听取企业诉求、挖掘企业人才需求岗位1619个，并建立急需紧缺岗位需求台账。通过招聘会、求职登记小程序、抖音账号“简历投递”板块等渠道收集高校毕业生求职信息226份，建立高校毕业生人才储备台账385人。

“新媒体＋微招聘”线上线下促进就业。利用“宽城人才”抖音官方账号、“宽城人社”微信公众号等新媒体精准推送各类人才政策，从群众问政策转变为送政策给群众，做实做细精准就业服务。组织企业走进长春财经学院会计学院，开展“企业进院系”精准人才对接微招聘，向企业推荐3名财务管理人员，解决企业用工难题。线上直播带岗7场，累计在线观看2.8万次。