南关区聚焦流动党员去向难掌握、教育难实施、活动难参与、作用难发挥等突出问题，建立“四联四新”工作体系，全面提升流动党员管理、教育和服务水平。

联动摸排，拓宽流动党员排查新渠道。多方查找。利用网格长入户、信息登记、经济普查、电话随访等契机，常态化开展流动党员摸排。部门联动。联合社工部在非公有制企业、社会组织和“三新”领域群体中开展流动党员排查，联合公安、人社等职能部门，在办理人员工作入职、房屋租赁、落户落籍时，主动发现流动党员。积极引导。依托全区14个街（乡）、65个社区党群服务中心，设立流动党员服务站（点），推行流动党员“报到码”，引导流动党员主动亮明身份，扫码入群报到。通过建立多元联动的排查机制，全区登记、纳管流动党员676名。

联建同管，构建流动党员管理新模式。动态建库。坚持“凡出必报”“凡入必登”，依托全国党员信息管理系统，社区、街（乡）、区分级建立流动党员动态信息库，做到“一人一档”“一街一表”“一区一库”。兜底纳管。制定《南关区加强和改进流动党员教育管理工作若干举措》，按照就近就便原则，流入党员由社区网格党支部兜底接收，做到应纳尽纳、应接尽接。跟踪管理。建立“双向联系”机制，选派优秀党务工作者与流出党员“一对一”结对，及时沟通掌握党员流向及思想动态，在重要节日问候联系，督促落实线上学习、组织生活等制度，引导流动党员在流向变动、突发变故、外出返乡时及时报告，确保党员流动不流失。

联学共享，搭建流动党员教育新平台。丰富“线上”学习载体。依托共产党员网、学习强国、“云党校”、初心舫先锋live、“红烛”直播间等平台，引导流动党员及时学、跟进学；建立流动党员“共学微信群”，定期向流动党员发布学习内容，组织开展线上学习研讨、工作交流、经验分享等活动。共享“线下”学习阵地。充分发挥中共长春支部纪念馆、街（乡）党校、党群服务中心（站）等党员教育阵地作用，引导流入党员参加线下活动，利用流出党员返乡契机，组织开展主题党日、讲党课、创业就业专题培训等，党纪学习教育期间为流动党员邮寄学习资料、上门送学530人次。

联心活动，做优流动党员服务新途径。畅通发挥作用有效渠道。积极引导流动党员参与社区环境治理、邻里互助、矛盾调解等志愿服务活动，流动党员为社区发展建言献策64条，认领群众“微心愿”76个。健全关心关爱机制。对突发重大疾病或遭遇重大变故的流动党员进行慰问，重大节日为流动党员发送节日祝福，让流动党员在外乡也能感受到“家”的温暖。发挥党的组织优势，帮助流动党员协调解决24个子女就学、就业帮扶、健康服务、法律维权等问题，不断增强流动党员归属感、荣誉感和幸福感。

初审：魏传敬

复审：王梓龙

终审：刘德军