2019年，二道区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦全市组织部长会议部署要求，认真践行新时代党的组织路线，树牢质量意识，突出实干实效，围绕“四个引领”狠抓落实。

突出思想引领，完善干部教育培训体系，打造坚定理想信念示范区。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深入挖掘“谭竹青精神”、十委社区——全省党性教育阵地等资源优势，突出实践特色，扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育。围绕培养斗争精神、增强斗争本领，探索应用“三段一延伸”教育培训模式，通过坐下学、出去看、下沉炼，把政治训练、专业培养和能力历练“串联”起来，推动全区干部筑牢理想信念，增强执政本领，提升品行作风。

突出政治引领，健全干事创业激励体系，打造干部担当作为先行区。坚持围绕中心、服务大局，落实中央《关于加强党的政治建设的意见》，围绕“六个是否、六个防止”，突出领导班子和领导干部政治素质考察。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加快“干部大数据分析系统”开发应用，促进以事择人、以岗选人、人岗相适。探索“干部大数据”共建共享，抓好政治监督、选任监督和日常监督，完善澄清保护、函询回复采信和关心关爱，为干部干事担当加油鼓劲、营造氛围。实施领导干部“四线一岗”锻炼计划、年轻干部“进阶培养工程”，锻造一支政治过硬、本领高强的高素质干部队伍。

突出标准引领，构建“5A+质量标准体系”，打造基层党的建设创新区。突出抓基层打基础，以组织体系建设为重点，抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》落实。坚持理念创新引领标准创新，分领域分类别分层次推进“基层党组织5A+质量标准体系”建设。围绕建设高质量标准示范党组织，实施“三个一批”计划，即推广“一制三化”模式，打造一批城市党建联盟；加强党的全面领导，打造一批“堡垒型”农村党支部；深化非公党建“五项重点工程”，打造一批特色化党建品牌，推动党组织全面进步、全面过硬。

突出服务引领，完善人才发展政策体系，打造人才创业集聚领先区。把集聚事业需要的各方面优秀人才作为战略重点，深化人才发展治理体系建设。建立部门联席研判机制，探索建立人才发展融创体系，形成“党委统领、经济部门主抓”工作格局。制定《二道区高层次人才发展五年规划》，深化“人才新政15条”及实施细则落实，积极引进高层次人才和高水平创新团队。优化人才服务，谋划举办 “一盟三会”等主场人才活动，开展人才“一卡通”服务，打造“政务服务+生活服务”全环节、个性化人才服务链，努力营造“近悦远来”人才新生态。（中共二道区委常委、组织部长 秦锡春）