新时代要有新气象，更要有新作为。经开区党工委将全面贯彻落实全市组织部长会议精神，攻坚克难、砥砺奋进，以高质量的组织工作推动经开区各项事业实现高质量发展，向实现全面振兴、全方位振兴的宏伟目标扎实前行。

守正出新，正道致远，坚持新时代组织路线主基调。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，按照新时代党的组织路线为党的政治路线服务要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过“经开大讲堂”“红驿舫党建微论坛”“支部书记大讲堂”等载体，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，持之以恒推动党员干部真正学懂、弄通、做实，筑牢理想信念、增强执政本领、提升品行作风。

培元固本，夯实根基，促进基层党建工作全面进步。紧紧围绕全市开展城市基层党建示范市建设和推进新时代吉林基层党组织质量提升工程实施方案要求，强力推进“党建示范提升年”“城市基层党建示范三年行动”。突出创建精品党建项目，打造新亮点、新模式，以“红飘带”社区服务新体系和“红驿舫”区域联盟创建为试点，推进党建引领基层治理体制机制创新取得新成效。紧紧围绕乡村振兴发展，坚决遏制和防范黑恶势力、宗教势力干扰渗透，不断壮大集体经济，着力打造农村基层党建“升级版”。切实做到非公党建实现“双覆盖”“双增强”， 大力实施“红色助力工程”，突出探索外资企业党建“红色覆盖”新模式。

转变作风，选贤任能，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。建立“日常考核-分类考核-近距离考核”的知事识人体系和“以德为先、任人唯贤、人事相宜”的选拔任用体系，严把政治关、作风关、业绩关，把政治考察摆在干部工作的重中之重，切实让干部工作实绩与选拔任用、评先选优、年终绩效挂钩。通过出台干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，让有为的干部有位，让无为的干部失位。将2019年确定为“干部作风提升年”，进一步巩固干部作风大整顿活动成果，不断强化领导干部的责任意识、规矩意识、担当意识、奉献意识，切实传承发扬好新时代“赛得精神”。

不拒众流，群贤毕至，汇聚推动各项事业高质量发展的优秀人才。深入实施“智汇经开”聚才工程，通过“院士长春创业园”“浙大校友长春产业科技创新中心”等平台，快速集聚一批高层次创新创业人才。研究制定《经开区促进经济高质量发展若干政策措施》及《经开区加快人才集聚若干政策》，设立人才发展基金，加快高端人才公寓建设，激发人才队伍活力，全力营造最优的创新创业环境和人才工作生态，不拘一格引才聚才用才。（长春经济技术开发区管委会副主任 宋开春）