不到一个小时开了五场会，而且都是必开的，在达到会议效果的同时，也让干警为之叫好。

日前，长春市城郊地区人民检察院党组把五个会议捏在一起开，主要有部署扫黑除恶工作推进会、廉政案情通报会及签订责任书、内设机构改革和监狱巡回检察改革精神传达等五项内容。会上没有印发材料，党组成员谁主管的工作谁上台讲话，不照本宣科，不长篇大论，只强调重点和难点问题。

把更多的时间用在抓落实，这是城郊检察院党组的共识。该院认真落实最高检少开会开短会、少发文发短文的要求，会能不开的就不开，必须开的开短会讲重点。文件资料走内网，公开学习交流走微信群。

据悉，该院主要担负长春市八所监狱的监督工作，点多、面广、线长、人员少。由此，该院每天只安排一个领导在院值班，其他六名党组成员都到一线抓工作、抓落实。扫黑除恶专项斗争开展以来，该院党组书记、检察长王永江主抓全面，其他4名副检察长主要分担两个驻监检察室，参与案件分析，开展对犯人询问谈话等工作。目前，已发现多个疑似涉黑涉恶案件线索，部分线索已转交给有关部门办理。政治部主任程淑清刚上任第一天，就带领督导组对监狱进行安全防范巡回检察，重点对监管场所的安全警戒设施、门禁系统安全、监区和监室监管安全、消防设施和火灾隐患等方面进行排查，现场指出问题17个，发出检察建议2件。

该院党组成员还一起总结出了比学习看素能、比作风看纪律、比规范看办案、比创新看亮点、比贡献看业绩的“五比五看工作法”。结合长春市检察院开展的责任品牌建设，打造了城郊院“彩虹检察”子品牌，即在刑事执行检察工作中融入彩虹色彩，向狱内服刑人员提供人文关怀，帮助其树立回归社会的信心，向狱外出监人员提供精准帮扶，解决其与社会衔接的现实问题。