习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，要着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。实现党的第二个百年奋斗目标，必须慎始如终把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强，为强国建设、民族复兴提供坚强保证。

一以贯之选贤任能。党的干部是党和国家事业发展的中坚力量。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。完成新时代新征程党的使命任务，对各级领导班子和干部队伍的素质能力、工作作风、精神状态提出了新的更高要求，必须把各方面的优秀干部及时发现出来、合理使用起来。有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。选贤任能，要正确把握德与才的辩证关系，坚持新时期好干部标准，严格把好政治关、廉洁关，决不能让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关、投机得逞；也要严把素质能力关，围绕事业发展需要配班子用干部，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。特别是关键岗位，要经常性、多渠道了解干部，注重在重大任务、重大斗争一线考察识别，做到立体察人、知事识人。

一刻不停提素强能。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。要履行好党和人民赋予的新时代职责使命，就要努力成为本职工作的行家里手，倘若本领不高，能力不强，素质不过硬，就不能很好胜任工作，甚至贻误发展良机。当前，乡村振兴、应急处突、重大项目建设等工作任务重、难度大、标准高，对党员领导干部的执政能力提出了新要求、新挑战，必须解决好党员领导干部本领恐慌、经验盲区、能力弱项等问题。要精准开展能力提升培训，针对党员领导干部短板弱项、发展瓶颈缺项，综合采取线上线下、请进来走出去、点名调训集中整训相结合等方式，不断提高干部队伍履职能力和综合素养。同时，要加强党员领导干部实践能力锻炼，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练，加强斗争精神和斗争本领养成，让干部在火热实践中压岗锻炼，百炼成钢。

一如既往激发动能。水不激不跃，人不激不奋。加强领导班子和干部队伍建设，就必须拿出更加具体可行、务实管用的政策措施，激励引导广大党员领导干部奋发有为、担当作为。要畅通干部能上能下渠道，对职责和规矩缺乏敬畏的干部，该处理的要严肃处理、坚决淘汰，防止“破窗效应”；对在干事创业中担当作为、苦干实干的干部，要旗帜鲜明地表扬褒奖、大胆使用，让实干的干部看到“上”的机会，让“作秀”的干部感到“下”的压力，形成风清气正的良好用人导向。要建立健全党员领导干部激励保护机制，完善落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的具体措施，巩固公务员职务与职级并行制度成果，关心关爱基层一线特别是艰苦边远地区干部，落实“三个区分开来”要求，切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰。

来源：中国组织人事报