人才是实现乡村振兴的活力源泉和创新引擎。要以识才的慧眼、育才的良方、用才的胆识充分盘活乡村振兴人才资源，释放人才引擎的强劲动力，为乡村振兴赋能添彩。

充分发挥人才聚合效应，才能为乡村振兴聚人气、增底气。要盯牢急需紧缺专业，招录优秀选调生、选派驻村第一书记、柔性引进专家学者，全面构建乡村人才体系，发挥人才集聚效应。要当好挖掘本土人才的“贤伯乐”，有序引导高校毕业生、产业带头人、外出务工能人、企业家等返乡创新创业，带动技术、资金、项目在农村落地生根、开花结果。要延伸引才触角，与本地户籍的在外人才建立联系机制，在高校开展宣传推介活动，在一二线等主要城市设立人才服务驿站，逢重要节假日与各类人才勤联络系感情，打好感召外出人才的“乡情牌”，加强后备人才力量储备。

确保人才队伍有生机有活力，培养是坚实保障。要充分挖掘培养一批优秀农村青年、实用人才，深入开展本土人才培育计划，邀请本地特色行业、领域专家教授开展“点单式”“项目制”培训，为农业产业升级提供“智囊团”。探索“1+N”领富带富模式，打造精品示范专业合作社，精心组织农业经营主体带头人、乡村治理带头人等个性化、差异化培训，举办高素质农民技能比拼大赛。改掉“满堂灌”的旧教学方式，探索实施“集中授课+田间教学+互动交流+现场答疑”新模式，探索与特色产业相匹配、与创新驱动相适应、与农民需求相一致的农村人才培训新路径，激发农民想要学、主动学的学习积极性。

引得进更要用得好。要实施驻村计划，引导鼓励驻村干部以自身专业特长和资源优势向所驻村提供产业指导、技术服务、销售渠道等，邀请农业人才专家服务团，定期开展“农村行”活动，为农民提供“手把手”指导。要搭建创业平台，聚焦农村特色民俗、优美环境、优质农产品等禀赋资源，推行“人才+项目+基地”模式，促进人才链、创新链、产业链深度融合，引导技术、资金、科研资源向农业农村汇聚。对接高校共建科技成果孵化基地，吸引培养一批“叫得响、能带货”的农村直播电商达人，助力探索符合本土特色的“视频直播+品牌+高效农业”新路径。

来源：中国组织人事报