近年来，湖北省当阳市针对党员队伍结构不优、党员素质不高、党员先锋模范作用发挥不明显等实际问题，注重从源头提高党员能力素质，推行“两试一公开”发展党员，取得了一定成效。

　　培训考试。每年“七一”前夕，由党（工）委组织开展党员发展对象培训班，邀请市内外知名专家、教授开展党史教育和革命传统教育，并将参观宜昌地区第一个党组织——中共当阳小组诞生地、李超然同志故居旧址、襄西革命烈士陵园作为发展对象培训的必学课程，进一步加深对党的认识，进一步纯洁思想、端正入党动机。培训结束后，进行闭卷考试，考试成绩反馈到所在支部。

　　党委面试。笔试结束后，由党（工）委统一组织面试。面试采用结构化面试的方式进行，设主考官1名，设多名副考官，主、副考官分别由党（工）委成员、基层党组织书记、优秀党员代表、“两代表一委员”等组成。面试内容除涉及党的基础知识外，还根据各行业特点，各有所侧重。如针对农村后备人选，考题偏向怎样带头致富、带领群众共同致富；针对事业单位及政府部门工作人员，偏向于怎样立足岗位创先争优；针对企业发展对象侧重于专业知识和业务能力等。笔试、面试成绩作为支部讨论、党（工）委预审的重要依据。

　　全程公开。对发展党员工作进行全程公示，在组织培训之前，将发展对象名单进行公示，确保无“反映较大”对象参训。“两试”结束后，将发展对象的综合成绩进行公示，同步公开考生在面试过程中的答题纲要，让党员群众对发展对象有更加深刻的了解。党（工）委预审通过对象在所在支部进行公示，并报市委组织部备案。市委组织部和各党（工）委均设立举报电话，接受党员群众监督，增强发展党员工作透明度。“两试一公开”结束后，各党（工）委组织预备党员开展入党宣誓，并为预备党员发放统一制作的《入党纪念册》，增强新党员荣誉感。