鼎庆经贸有限责任公司创办于1992年，现已发展成为吉林省乃至东北三省最大的液化气仓储、运输及销售公司。

如何打造新时代非公有制经济企业的坚强战斗堡垒，鼎庆经贸有限责任公司（以下简称“鼎庆公司”）党支部书记、董事长李万升给出“严、实、新、干”的“四字真诀”。

李万升

严：创立党建新机制

鼎庆公司“严”字统领，抓信念教育不放松。公司党支部成立了学习领导小组，党支部书记、董事长李万升任组长，他把每月第一个工作日定为“主题党日”，确定每周六为“党员政治学习日”，雷打不动。每个党员要坚持写学习笔记，在党小组学习会上畅谈学习体会，坚定理想信念。

公司党支部建立了“新时代传习所”，以此为阵地进行系统学习，增强自豪感。公司还坚持利用员工出早操、开晨会、例会之时学习“微党课”，由支部班子成员轮流开讲，让党员职工熟知党史国情。目前，已讲微党课40余次。

严抓制度规范。公司党支部按照进一步加强从严治党的要求，重新调整了党支部纪检委员，充实调整了监察部人员，监察部部长由聘任到公司工作的退休政法干部担任。重点出台了《关于加强党员中高层管理人员廉洁自律的规定》，并在全体党员大会上学习贯彻，提出严格要求。

李万升荣获全国劳动模范

新：打造党建新阵地

党的十九大后，公司党支部全力促进提升非公党建水平，全新打造鼎庆党建文化和堡垒建设新阵地。

2017年11月至2018年3月间，公司拨专款40余万元更新打造了党支部党建阵地，总计设展板、宣传板204块、照片310余幅、约6万余字。

在公司所在地打造了示范街道，展示了公司的奉献精神和志愿精神，弘扬了雷锋、黄大年等先进模范人物的事迹。

鼎庆公司爱心食堂

实：持续奉献做实事

今年2月12日，由鼎庆党支部倡议，“日行一善”每日捐爱心行活动启动。“日行一善”微信群里，每天员工们会主动捐献一元钱，用于资助长春市绿园区的弱势群体。作为党支部书记，李万升每天捐出100元。截至目前，活动累计筹集约3万元。

也是从今年起，鼎庆公司总部、直属6个液化气站以及5个分公司都多了一个线下公益平台，即“爱心食堂”。从4月起，“爱心食堂”为方圆1.5公里工作的环卫工人免费提供用餐，不到一个月就接待了近4000人次。

“两件事不能等，一件是行孝，一件是行善。”李万升出身于河南贫困山村，多年来坚持回馈社会。

十几年来，李万升每年为河南老家200余名老人过重阳节，给70岁以上老人每人每月发放70元生活补助，先后投资百万为家乡修路、打井、安装自来水。在长春市，他资助贫困学生900余人次，义务赡养100多位孤寡老人，为300名贫困老人缴纳医疗保险。

汶川地震、青海玉树地震、雅安、鲁甸地震、吉林永吉抗洪……李万升都带着公司的员工深入灾区。

“全国道德模范提名奖”“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”“全国孝亲敬老楷模提名奖”……李万升主动承担社会责任，受到了党和政府的肯定。在鼎庆公司党支部倡议，在李万升的带领下，截至2017年末，他和公司员工累计为社会捐款1400余万元。

鼎庆公司员工义务献血

干：党员促企业健康发展

“哪里有党员，哪里就有定海神针。” 李万升说。

鼎庆公司于2004年5月成立党支部，现有党员37名，党小组9个。在党的旗帜下，鼎庆员工各个激情满怀，为打造“百年鼎庆”争先创优。

今年的文明月活动中，五中队党员李焕全和同车组的潘超在回公司途中，把一位摔倒在地的老人及时送医院治疗，直到老人的儿媳妇到达现场，看到老人没事才悄悄地离开。这是鼎庆员工精神风貌的缩写。

多年来，公司一直坚持以签订销售责任状、“文明服务月”等一系列促进与保障生产经营为载体的活动，有效地推动了公司经济良性发展。

这样的鼎庆公司，在党建的引领下，先后被授予全国文明单位、模范职工之家、全国五一劳动奖状，省、市、区先进基层党组织，长春慈善事业突出贡献奖等190余项荣誉。

鼎庆公司组织员工义务扫雪