宽城区坚持把疫情防控一线作为考验领导班子、识别优秀干部、淬炼年轻干部的重要考场，充分运用“四察四看战时四法”激励引导领导班子和领导干部迎难而上、挺身而出、英勇奋斗，为战“疫”胜利提供坚强组织保障。

深入一线察实绩，看政治站位。成立干部考察组，采取不打招呼、暗访调研的方式，直奔基层、直插现场，深入街道、社区（村）、小区、高速口等防控一线，通过列席会议、跟班督导、现场核查等形式近距离考核干部政治表现。通过工作实绩，看领导班子和领导干部是否认真贯彻上级决策部署以及省委“七个到位”要求，推动领导干部压紧压实属地防控责任，落实“五级书记”抓疫情防控责任制，切实做到守土有责，守土担责，守土尽责。

畅通渠道察实例，看担当作为。畅通与疫情防控领导小组办公室及其他成员单位的信息互通渠道，从海量新闻报道、信息报告材料中打捞鲜活事例，汇总不同渠道、不同层次、不同层面信息2206条，互为补充印证，形成记实档案769条。通过多渠道收集信息，看领导班子和领导干部是否坚守岗位，靠前指挥，及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动。

谈心谈话察实情，看能力素质。在深入防控一线过程中，利用碎片化时间，与各层级干部开展提问、漫谈、商讨等宽松式谈心谈话，缓解思想压力、化解思想包袱的同时，有意识、有针对性地掌握主要领导、班子成员、中层干部的情况熟悉度、工作扎实度。通过“见缝插针式”谈话，看领导班子和领导干部是否思路清晰、计划周密、措施有力，严密细致做好疫情监控、排查、预警防控、舆论引导和舆情应对等工作，做到严防死守、不留死角，提高疫情防控的科学性和有效性。

群众评价察作风，看宗旨意识。结合入户宣传排查、电话询查，向一般干部、社区居民、服务对象征集意见，从“乡语口碑”中验证干部现实表现。通过听取群众评价，看领导班子和领导干部是否把疫情防控当做最重要的工作来抓，深入一线，靠前指挥、督促指导，把群众安危放在心里，把防控责任扛在肩上，关注群众需求，疏导群众情绪，联系服务群众，严防形式主义和官僚主义。