农安县坚持把干部教育培训工作摆在重要位置，年初以来，先后围绕脱贫攻坚、人才助力县域经济发展、乡局优秀中青年干部能力提升等组织各类培训5次，培训各级党员干部2100余人，有力推动干部教育培训工作常态长效。

探索“两个结合”，推动教育培训步入新的“助力状态”。重点通过两个结合，发挥教育培训助力作用。一是同招商合作相结合。在人才助力县域经济发展专题培训中，创新安排了招商引才实战课。由参训学员直面企业和院校，进行实战拉练。通过深入洽谈，成功签订了总投资22亿元的医养一体化、粮食深加工及现代农业示范园、建材产业园等项目，取得了“一石两鸟”的工作效果。二是同干部考察工作相结合。在乡局优秀中青年干部培训班上，组织开展了“当先锋，做表率，以时不我待的紧迫感走在改革发展前列”主题演讲。同时，县委组织部门派出考察组，对参训学员全程跟踪参评，深入了解干部现实表现和能力水平，并作为今后评先选优，提拔晋级的重要依据。

着力“三个强化”，推动教育培训步入新的“保障状态”。通过强化三个方面内容，夯实教育培训基础。一是强化师资力量。年初，从县直部门单位选任两名理论功底深厚、具有一定教学水平的干部，充实到县委党校教师队伍。积极开展了“新课试讲”、“教学质量考评” 外出学习观摩等活动，提高教师的理论功底和授课水平。二是强化党性教育基地建设。继全面升级改造县委党校后，今年，县委又新投入500万元资金，高标准打造了合隆经济开发区党性教育基地。基地集党性教育、服务党员于一体，现已投入使用。三是强化现场教学基地建设。采取增设教学场点、打造精品培训示范项目等措施，不断增强合隆镇陈家店村现场教学基地功能。目前，该基地已打造成可同期容纳200人学习生活的大型教育培训场所。

       落实“三个从严”，推动教育培训步入新的“管理状态”。突出从严要求，提升教育培训工作管理化水平。一是从严治校。把党校工作列入县委重要议事日程，县委每年要召开1－2次以上专题会议。大力推进党校办学体制改革，不断提高办学质量。二是从严治教。建立完善了《教师岗位责任制》、《工作绩效考核制度》等工作制度。通过定期开展“三会一课”、主题党日等党内活动，切实抓好领导班子和教师队伍思想政治建设，规范严肃党内政治生活。三是从严治学。坚持勤俭办学，培训费用由财政进行初审，确保各项办学费用符合规定标准。同时，建立完善了《教师岗位责任制》、《工作绩效考核制度》、《学员考勤制度》等制度，做到有章可循，严格按制度办事，推动干部教育培训工作科学性、严谨性。