双阳区始终坚持“人才强市”战略部署，以吉林省人才新政（3.0版）和《长春市人才发展促进条例》统领人才工作，围绕区六次党代会人才发展目标，以强化人才生活服务保障、人才贡献待遇奖励制度建设等有力举措，推动人才政策落实落地，激励留住人才在双安心就业，营造良好的人才干事氛围，为“三力双阳”建设提供有力人才支撑。

推动人才住房保障支持项目政策落地落实

双阳区符合“人才住房保障支持项目”政策的高校毕业生15人。其中：硕士研究生10人、重点本科生5人。按照政策内容“对企业引进且与企业签订三年以上正式劳动合同的重点院校全日制本科生给予一次性安家费3万元，分别给予全日制硕士、博士研究生一次性安家费5万元、8万元。所需资金由市、县（市、区）和开发区、用人单位按照20%、40%、40%比例承担”。经过市、区两级和用人单位的共同努力下，15人补贴款共计65万已全部发放到位。

推动长春市高校毕业生租房和生活补贴政策落地落实

2023年7月份该政策实施以来，通过新媒体、大学生服务区等渠道大力宣传长春市高校毕业生租房和生活补贴政策。通过“一门式一张网”线上受理2023应届本科及以上学历高校毕业生申报300余人次。通过区级初审、市级复审、公示等程序，对符合“在长春市工作并交纳社会保险当年应届全日制博士研究生、硕士研究生、本科生（机关和参公事业单位人员除外）分别给予每人每月2500元、1500元、1000元，最长24个月的租房和生活补贴”政策标准的36人，发放补贴6万元。

推动吉林省“三支一扶”大学生安家费补贴和考核奖励资金政策落地落实

开发“三支一扶”大学生岗位25个。通过岗位申报、批复、笔试、政审、面试、体检等程序，同年11月招聘到5人。按照吉林省高校毕业生“三支一扶”计划财政补助资金管理细则要求，对服务期满一年的大学生给予一次性4500元的安家费补贴。对服务期满一年且考核合格的大学生发放1700元考核奖励资金，积极协调财政部门，已全部发放到位。