组织春季校园招聘活动 5 场，提供招聘岗位 9089 个（次），10615 名高校毕业生参加活动

为全面推动高校毕业生等青年群体来（留）吉就业创业工作，长春市人才服务局全面着眼实体经济发展，紧抓“吉人回乡”“百万大学生来（留）长工程”各项工作任务落实，有效链接供需，不断深化高校毕业生等青年群体来（留）长就业创业宣传，畅通青年人才就业创业路径，紧抓校园春季招聘节点，提高站位，创新平台，打造载体，全力营造塞北春城人才引聚之“春”。

长春市人才服务局全面贯彻落实2024年高校毕业生留吉就业创业工作推进会议精神及《吉林省2024年高校毕业生留吉就业创业工作实施方案》要求，成立长春市高校毕业生等青年群体来（留）长就业创业工作专班。召开专项部署会议，下发《长春市高校毕业生等青年群体来（留）长就业创业工作专班实施方案》《长春市高校毕业生等青年群体来（留）长指标各县（市）区、开发区分解表》，建立数据共享机制，定期调度、会商，系统督查督导，及时解决和协调工作推进中存在的困难和问题，有效推动各项任务落地落实。

为推动人才链与产业链的深度融合，长春市人才服务局超前谋划，将留长就业创业宣讲融入供需双侧服务，贯穿工作全过程。春节前夕针对返岗复工潮开展企业用工需求调研摸底工作，广泛征集、整理企业反馈的岗位需求及人才需求，为高校毕业生等青年群体来（留）吉就业创业“春季冲锋”奠定基础。依托“人才服务专员走访服务”系列活动，赴域内重点产业企业180余家开展现场宣传，将省市人才政策的叠加红利送到企业手中，帮助企业充分消化，以政策宣传，促进岗位开发，全力做优青年人才需求侧服务。打通校园招聘渠道，以人才服务局为枢纽，搭建政产学研用融合发展平台。

自3月初高校开学以来，已组织召开“百万大学生来（留）长工程”—“五优”服务进校园系列春季校园招聘活动5场，分别走进长春大学、长春工业大学、吉林农业大学、长春汽车职业技术大学四所高校和长春市人才市场，组织域内461家重点产业企业提供招聘岗位9089个（次），吸引10615名高校毕业生参加活动，线上线下政策宣讲覆盖高校毕业生5.9万人。

长春市人才服务局相关负责人表示，该局将紧密连接供需双侧，持续扩大大学生实训基地覆盖面，常态化开展“人才服务专员走访服务”系列活动，在充分摸清重点产业企业人才需求、紧缺岗位底数的基础上，进一步激发“长春引才全国行”“五优服务进校园”“百所高校，千名博士”品牌优势，解决企业人才增量需求，全力打造长春青年人才栖息地，出台《长春市青年人才群体购房和租房政策暂行规定（试行）》，建设“来（留）长大学生青年之家”，强化各类政策宣讲和执行，着力解决大学生就业创业初期的经济、生活难题，实现以产业集聚人才、以实训培养人才、以服务保障人才、以待遇留住人才。