本报讯（记者孟凡明）近年来，长春市委组织部坚持从严治党，精心打造一系列务实管用的机关党建新载体，强化政治品格和作风操守的“硬约束”，促进组工业务和党建实务的“专业化”，增强组工精神和人文关爱的“软实力”，打造“忠诚、干净、担当”的过硬队伍，不断强化自身建设。

坚持立杆固本，把理论学习作为第一需要。强化理论学习，充分发挥“新时代传习所”思想宣传主阵地作用，聘请专家、教授、学者集中辅导，深入开展“两学一做”学习教育、“抢抓机遇、创新发展”主题实践活动和“做表率、当先锋”行动，创新建立“星期五学习日”“组工业务大讲堂”“书香组工”等活动载体，组织组工干部到延安、井冈山等地开展党史和廉政教育。广泛运用党员小书包、红色学府网、长白山先锋-e支部等新媒体，定期推送各支部学习内容和学习动态。

坚持专注主业，把组工业务作为傍身之计。积极培养业务工作“一口清”、程序规定“政策通”、干部人头“活字典”的“专家”，打造一群综合素质全面过硬的“杂家”。持续开展集中学习研讨活动，探索实行部长领题制度，围绕中心学业务；针对干部自身特点提出能力提升要求，依托实践练本领；强化考评，量化工作业绩评选“流动红旗”，建立部务会议制度，完善机关人员调入办法，加大干部交流力度，健全长效机制。

坚持公道正派，把职业操守作为高线红线。以“公”字为责，“严”字为要，践行公道正派的基本要求，锻造严以律己的过硬作风；以“践行群众路线，组工干部下基层”为契机，大力弘扬“干部到一线、一线练干部”的务实精神；以做事绝不作秀的工作态度，严格落实部领导“社区工作日”制度和机关党员干部“双岗双责”制度，大力营造“功成不必在我，建功必须有我”的良好干事创业氛围。

坚持文化立部，将以人为本作为内生动力。积极开展部机关“人文关爱”系列主题活动，组织家属座谈会、生日慰问等活动，参与“在职党员进社区”、党员认领“微心愿”等活动，从政治上关心、工作上帮助、情感上沟通，营造公道正派、求实创新、规范高效、严谨和谐的组工文化环境。