绿园区坚持问题导向，针对流动党员摸排掌握难、学习教育难、沟通联络难等薄弱环节，多点发力延伸党员教育管理触角，让流动党员离乡不离党、流动不流失。

解“管理难题”，确保流动党员“不流失”。针对流动党员不主动亮身份、不到流入地党组织报到等问题，由区委组织部定期调度，在全区范围内组织开展全面摸排，对辖区流动党员进行集中排查、登记造册。通过实地走访、邻里问询等方式，掌握流动党员基本信息，建立动态更新名册，全区215名流动党员均已纳入管理。

解“教育难题”，确保流动党员“不掉队”。针对流动党员组织学习难、参与活动难等问题，打造“线上线下”双课堂。线上组织建立流动党员微信群，制定学习计划71项、安排学习篇目568篇、推送学习内容1520条。线下设置流动党员报到点，按就近就便原则纳入流动党员党组织日常管理，让流动党员在异乡“有家可归”，增强党员归属感。

解“联系难题”，确保流动党员“不断线”。针对流动党员流动时间和场所不固定、党组织与其联络难等问题，建立党支部流动党员联系制度，实行流入流出地党组织双向管理。对于流出党员，与流入地党组织定期交流沟通流动党员的工作、学习、生活情况。对于流入党员，向流出地党组织主动报告其在本地参与学习和组织生活等情况。制定党员联络包保制度，安排支部党员与流动党员结对联络，及时交流谈心，全面了解掌握流动党员思想动态和工作情况。